部落冲突详谈部落管理细则 部落怎样管理最好

部落冲突详谈部落管理细则，详细介绍部落冲突部落怎样管理最好？部落冲突如何管理部落更好？希望这篇部落冲突详谈部落管理细则能帮到大家！

大家好，我是包子，姓包，自带俩包子，包子脸，但不喜欢吃包子。

鉴于之前在其他论坛发的部落管理细则PPT广受大家喜爱而被COCFAN 和其他网站转发，所以现将部落管理PPT的最新第二版分享给大家。都说实践出新知，部落管理也是这样，各种条例和规定需要根据部落本身的实际状况进行不断完善修改，尽量使得现有大部分的成员能够达到标准并且条例的实操性也要很强，这样才能很好的执行而不是纸上谈兵。对于这个PPT，我是一直都在修改，就像游戏出了BUG遭到玩家的投诉一样，只要在管理中发现这个PPT中缺少管理的标准和办法，我就会根据实际情况并征得大家的意见，把管理中的漏洞给补上，这样对于部落的其他副手是个很好的指引，很多标准每个成员也会了然于心。PPT中蓝色部分为新增或修改内容。

这次部落管理细则的修改主要体现在两大块，第一是部落进入门槛的调整，第二是部落战相关规定的调整。

由于部落成员一直爆满，且有好多伙伴都在等待进部落，我思考了3天，准备还是弄一个分营，让更多玩COC的小伙伴能够享受到史上最温馨秒捐部落的待遇，当然由于分营今天才正式开启，有好多好多事情需要处理和完善。弄分营的另外一个理由在于部落内部出现了分化，有极度活跃的，也有不太活跃但是能达到之前定的标准的，而大多数人的活跃度已经远远高于之前定下的标准，因此，为了能让更多志同道合的朋友走到一起，避免出现内部矛盾，我觉得还是有必要根据成员的活跃度再开一个分营，其他标准和管理条例都通用。

不知是之前几次部落战赢得太轻松了还是RP不好，部落战连输2次，但我觉得输的很值，至少让大家认识到了问题，虽然对小伙伴们的心情有点影响，但大家还是紧紧地依靠在一起，想对策，互相鼓励;还有刚来的新成员对包子说了好多好多掏心挖肺的话：“这个部落是个好部落啊，比分那么落后，大家还是打完了，你是怎么做到的……我想在这里待下去了……我蛮佩服你的”，看到这里，我真的觉得挺感动的，一切努力都没有白费。付出总有回报，你为大家考虑得越多，大家也会为你考虑得越多，这样部落内部的凝聚力就形成了。很多规矩要定下来来辅佐管理，但是更有效果的往往是管理层的人格魅力以及部落的氛围。

虽然志在打造史上最温馨秒捐部落的我们对于部落战的输赢并不很在乎，但部落战士唯一能够给小伙伴们带来更多部落特权的途径，其中的经验教训必须得总结，相关增加的条例已放入PPT中，希望能给大家以借鉴。

PS：包子的部落是FARM营发展过来的，各种规定和条例对于其他定位的部落可能不一定适用，但是新形势下的休闲营要想持续发展，我就得就该这么规定和执行，当然具体的数据可以根据每个部落的不同情况进行调整。

PPT下载地址：
http://pan.baidu.com/s/1jGEaDy2

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