“头条首发激励计划”规则升级意见征集公告
为进一步降低创作者加入首发激励计划的门槛，同时满足用户对首发内容质量的要求，平台拟对「头条首发激励计划」进行升级。现面向全体用户、创作者开展为期 3天（6月 5 日 - 6月 7日） 的意见征集，诚邀共同参与规则制定。
一、拟调整方向说明
基于大量用户与创作者调研分析，平台计划将首发计划从「账号维度激励」升级为「内容维度激励」，并同步提升质量标准，核心调整为：
- 单篇内容声明「首发」即可加入首发激励计划，符合首发要求的内容有机会按阅读量享受３倍分成结算。同一账号下的非首发内容亦可享受正常分成，与首发内容分成权益互不影响，欢迎创作者充分发挥所长，积极参与内容创作
- 适度提升首发内容的质量认证标准，避免因内容与用户消费预期不符引发的负向反馈，并对符合质量标准的首发内容酌情给予合理的流量倾斜
整体调整细则：
新旧规则对比
二、重点征集建议方向
- 首发质量标准
前期调研中，用户与创作者对“首发”内容提出的质量意见：
部分反馈原声
根据这些意见，平台与部分用户、创作者共同打磨出以下质量标准，让好内容被更多人看见
- 资讯强时效：热点事件及时发布，确保用户第一时间获取关键信息，持续性事件信息快速更新。
- 稀缺有态度：体现创作者独有的观点和视角，能够为用户带来新鲜的见解和启发，提供别处难以获取的价值。
- 深度有收获：不仅陈述事实，更需要深入分析和洞察，帮助用户理解事件背后的原因、影响和意义。
- 专业有权威：专业有权威的内容应基于事实和专业知识，保证表述准确。
- 真实有共鸣：在情感、经历或观点上和受众产生连接，能够触动读者内心。
以上标准对应示例，可点击首发激励计划百科查看
- 单篇内容激励
平台拟取消账号维度的首发激励，不再以首发阅读量占比作为要求，同时优化其他规则
- 发布单篇声明「首发」的微头条&文章内容即有机会享受首发激励
- 不再累计违规次数，单篇违规扣5分信用分；30天内连续违规，累计扣分封顶不超过50分
- 过渡期保障策略
平台会针对不同类型的作者给予转型支持，包括但不限于以下措施
- 历史首发作者自动获得一段内容转型缓冲期，缓冲期内收益不受质量标准影响
- 提供质量整改标准规则进行引导，类似优质首发内容案例库或首发质量标准的讲解
三、参与方式与权益
- 反馈渠道：
- 关于此次升级的规则，您可针对以上三个重点征集建议方向直接在此条公告评论区发布意见
- 或在今日头条App-「我的」-「全部」-「客服中心-在线咨询」，与客服反馈
- 还可以在头条号后台（mp.toutiao.com）右下角「问题咨询」，与客服反馈
- 反馈激励：
- 有效反馈标准：包含具体场景描述与规则改进建议
- 被采纳的有效反馈创作者享「新规内测通道」优先使用权
