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很久以来，社会意识形态和思想认知，出现了比较混浊的局面，各种各样的意识形态和思想认知交织在了一起，各说各的理，各讲各的道。其中有一个例子：就是私企老板算不算资本家，纷争不断，纠缠不清。我们用“资本家”的最新释义，去对标私企老板的释义，看看私企老板到底是不是资本家。

首先我们要清楚什么是私企老板，通过网络查寻给出如下的释义：“私企老板是指私营企业的所有者或投资者，他们拥有企业的生产资料和决策权，并通过雇佣劳动获取利润”。

私企老板的释义，对私企老板还有比较具体的定义：“1、资本所有权：拥有私人资本并用于投资经营，生产资料(如设备、土地、资金等)归个人所有。2、雇佣关系：通常雇佣8人以上劳动者(法律界定标准)，组织经营活动。3、营利性目标：以获取利润为主要目的，通过销售产品或服务实现经济收益”。

通过对私企老板的释义、定义，我们可以知道私企老板要有三个要义：即有自主权的资本和生产资料，雇佣8人以上的工人员工，以获取利润为目的。用这三个要义来对标，现实中的私企老板是很多的。

下边我们来研究“资本家”的最新释义：“资本家是指占有生产资料或资本，通过雇佣劳动剥削剩余价值以实现资本增值的个人和团体”。

释义接下来又给出了一个核心定义：“资本家在经典马克思主义理论中，被定义为占有生产资料(如工厂、机器、土地等)，并通过雇佣劳动者剥削其剩余价值的阶级成员。这一概念的核心在于生产资料私有制与雇佣劳动的结合，资本家通过控制生产过程和分配剩余价值实现资本积累”。

本文作者[冷静观世界]发现，在资本家的最新释义和核心定义中，可以得出这样的一个脉络或思路：1、资本家要拥有生产资料和资本，2、资本家要雇佣劳动者(工人或员工)，3、通过分配剩余价值获得资本积累。

以上我们了解了私企老板和资本家的概念和核心要素，关于私企老板是不是资本家，我们需要把私企老板和资本家的三个要约条件逐一合并对比，就可以知道私企老板是不是资本家了。

第一条，私企老板和资本家的要素是一致的，即拥有自主的生产资料、资本。

第二条，雇佣劳动者，即工人和员工，这也是一致的。但雇佣劳动者8人以下者，不是私企老板也不是资本家。

第三条，私企老板生产经营的目的是获取利润，资本家生产经营的目的是实现资本积累。利润，是产品销售金额减去生产成本；资本积累，是产品销售金额减去生产成本。因此，两者实质上并没有本质区别。它们的来源，都是被雇佣劳动者的生产劳动(工作)报酬之后产生的剩余价值。

本文作者[冷静观世界]告诉你：很凑巧，私企老板和资本家都有三个要素条件。我们把它们的三个要素条件，合并后发现是基本上一致的。由此推论，私企老板(雇佣8人以上)实质上就是资本家。对于这一点，没有什么可以掖着藏着的，在现阶段我国法律、政策是允许私有经济存在的，只要是守法生产经营就行。

本文总结一下：在意识形态和思想认知比较混乱的情况下，讨论什么事，议论什么东西，都应当从基本理论原理上去寻找答案。私企老板和资本家这个名称，基本上是可以在中间划个等号，因为它们的三个要素条件是一致的。现行国家政策、法律，是允许私有经济存在的，但是首先要遵守国家的政策和法律。