45岁以上的中年女人，尽量不要在酒店做保洁工作，自讨苦吃

52岁的陈女士在某酒店做了2天保洁工作，腰疼的要命，心更累，有些战战兢兢如临深渊的感觉，实在干不动了。

一气之下，陈女士连这两天的工钱都不要了，干脆辞职走人。

在那两天时间，陈女士总共工作了20个小时，基本上就是全负荷工作。

除过吃饭和上下班路上的时间，陈女士每天休息时间不到6个小时，这对年过半百的女人来说，真的受不了。

陈女士在酒店做保洁工作的时间是这样的：

从早上6：30起，陈女士开始打扫酒店大厅一楼二楼公共区域的卫生，包括各个走廊，所有家具、墙裙、栏杆、电梯、步梯、公共厕所，大厅玻璃，同时还要全面打扫停车场的卫生。

等到全面打扫完以上区域的卫生以后，时间来到下午13：00左右，简单吃点饭，就到了14：00点，没有时间午休，陈女士又要开始不停的检查维护区域卫生。

在维护区域卫生的过程中，发现问题随时打扫，基本上没有歇息的时间。

累不累啊？陈女士太累了，可是比身体更累的事情，就是酒店保洁经理对陈女士的二次批评，考核扣分，降低绩效工资，这彻底激怒了陈女士。

酒店保洁经理二次批评陈女士的理由是：

第一次，陈女士中午去员工食堂吃饭，从酒店大厅直接穿过，迎面遇见客人，也没有向客人打招呼问好。

第二次，陈女士在走廊里邂逅酒店总经理，没有向总经理打招呼问好。

酒店保洁经理批评陈女士的依据是《酒店员工手册》，手册上面写得清清楚楚。

陈女士气不打一处来，说自己到酒店办完入职手续以后，马上投入工作，根本没有时间学习《酒店员工手册》。

“不要找借口了，那是你自己的事情，下班后不能学习吗？”酒店保洁经理说。

陈女士的腰疼的厉害，没有力气继续争辩，转身离开了酒店保洁经理。

下班后，陈女士与老伴商量，觉得再这样下去，挣不到多少钱，却损害了身体，干脆辞去酒店保洁这份工作。

陈女士给酒店保洁经理打了电话，说明情况，干不下去了，也没有说如何计算那两天的工资。

酒店保洁经理直接说可以，也不说如何计算陈女士那两天的工资，而是直接把陈女士从酒店保洁微信群踢出去。

陈女士应该能要回自己那两天的工资，但是陈女士不想再次看到那个酒店保洁经理，就当用那两天的工资买了一个教训。

你认为陈女士的做法正确吗？祝你好运！