山金国际有铜矿吗

提起冬天，人们总会想起皑皑的白雪，纷纷扬扬的雪花穿梭在大街小巷，如同漫天舞雪的童话世界，人们享受着冬雪带来的惬意。提起冬天，人们总会想起“西窗剪烛、围炉夜话”的场景，孩子们围坐在父亲身边听他讲儿时的故事，只有母亲忙碌的身影。

冬天是感受温暖的季节，是家人团聚、享受天伦之乐的时刻。但有这样一群人，他们舍小家为大家，凭着朴素的激情和理想在遥远的异国他乡艰苦创业、砥砺前行，为集团国际化新征程奉献着自己的青春、智慧与热情。

他们是奋斗在共建“一带一路”国家建设的山金青年们，平均年龄33岁，有80后、90后，更有00后，累计派驻海外工作时间最长的多达1600余天。工作中，他们是海外资源建设的“尖兵”；生活中，他们是丈夫、父亲、子女。他们在最好的人生年华，参与并见证了“一带一路”的高质量发展，以实际行动为“一带一路”建设贡献着山金力量。

海外资源建设的主力军和先锋队

公司和个人是一体的，为了让做出奉献的海外员工体会到组织温暖，山金国际矿业党委时刻保持着对海外员工的思想关心、生活关心和学习关心，了解海外员工不同的诉求，帮助他们解决后顾之忧。

公司在不断拓展海外市场的同时，也在探索和创新海外党建工作，针对海外员工思想教育受限等客观因素，公司党委充分运用“互联网+党建”的模式，建立了“党员学习群”，定期在群内推送政治理论学习材料，定期组织开展线上组织生活，既丰富了党员的学习交流形式，也实现了党员交流“零距离”。公司党委还注重把海外党建工作与员工关怀结合起来，随着越来越多的员工走出去，研究出台了《山金国际矿业海外员工及家属常态化慰问帮扶机制》，并细化具体落实措施，为省内外各地的海外员工家属指定一对一帮扶联系人，不定期开展慰问帮扶工作。在中秋、春节等传统节日时点，公司策划开展“节日礼物”送到家、“云端连线”送祝福等活动，通过“搞服务”、“结对子”、“入家庭”等多种亲情化、关怀化方式的帮扶活动，拉近了海内外员工之间的距离，赢得海外员工家属的理解和支持，进一步提升了企业凝聚力和向心力。

海内外员工用帮扶联系卡“结对子”

海外广大党员紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，牢牢把握公司生产经营各项目标，在市场布局优化、重大风险化解等工作中，切实发挥了先锋模范作用，涌现出一批主动作为、敢于担当的先进典型，多名党员先后被山东黄金集团授予“劳动模范”荣誉称号。为了大力弘扬海外员工劳模精神，公司党委组织开展了向劳动模范学习系列活动，并向全体员工发出学习劳模倡议书，为“再造一个山金，进入世界500强”的“十四五”战略目标贡献一份力量。