因过劳死失去女儿的日本父母：决不能允许年轻人的生命被工作夺走

佐户守和佐户惠美子夫妇于2017年10月就曾担任NHK（日本放送协会）记者的长女未和的过劳死问题召开了记者招待会。这起过劳死事件广为人知。

失去心爱的人的悲伤，后悔，自责。这是那些以“绝对不能过劳死”为想法而斗争的死者家属的声音。

佐户守和惠美子

2013年7月24日，佐户夫妇的长女未和(当时31岁)因郁血性心力衰竭去世了。

未和在2005年大学毕业后，作为记者加入了NHK。最开始在鹿儿岛放送局，2010年7月被调到东京首都圈广播中心。2013年，未和忙于报道6月的东京都议会议员选举和7月的参议院议员选举。

未和留下的采访笔记

佐户守和惠美子夫妇当时由于工作原因，住在巴西圣保罗。虽然在海外，也坚持收看NHK的新闻。“以上是选举报道”，听到隔壁房间的电视机传来未和的声音，惠美子想，很有精神呢。

然而，就在一周之后，佐户守接到了一个陌生人的电话，当对方说自己是未和的上司的时候，佐户守有一种不祥的预感。“未和在自己家中去世了。”佐户守马上订了最近的航班，带着快要疯狂的妻子飞回了日本。

见到未和已经是在她死去四天后。佐户守回忆着当时的情况。

“我当时心碎不已，大脑一片混乱，只能说是勉强活着。总之尽力举办了葬礼，在那之后......每天每天，我都感到活着非常累，妻子也时常被绝望感所打倒，有时候我觉得这样活着和死了没有区别。”

在那一年的6月，佐户守还在未和生日的时候给她发短信说“祝你生日快乐”。未和回复说：“爸爸，谢谢您的短信。虽然我这个生日可以说是相当的悲惨，但是身体也还是调整好了。都议会选举还有不到一个月就要结束了，这边结束之后我马上就会调去别的地方了。虽然很忙，压力很大，每天总会有想要放弃的时候，但现在也正是该坚持的时候呢。”

这是未和发给父亲的最后一条短信。

未和使用的手机

未和的尸体被发现是在参议院选举投票开票日3天之后。她的手还紧紧地握着手机。

NHK的记者们适用于“办公室以外的工作时间制度”，当难以计算在非办公室办公的工作时间时，可以采用该制度。根据厚生劳动省1988年1月写给都道府县劳动基准局委员长提出的通知,当职工在办公室外办公时，管理人员可以通过无线电、寻呼机等进行指挥监督。当时，手机还没有普及。“办公室以外的工作时间制度”的使用可能会使公司不合理的劳动力管理和健康管理合法化。

除了未和向公司提交的工作时间表之外，佐户夫妇还检查了未和电脑和手机的使用历史，统计了她的工作时间。未和的工作时间远远超出了规定的工作时间，在去世前1个月仅仅休息了一天，经常在半夜1、2点下班。佐户守和惠美子在2013年10月为未和申请了工伤，次年4月得到认定。劳动标准监督署认定，未和在去世前一个月的工作时间达到了159个小时。

NHK同事为未和做的追悼册

守先生说：“未和是报道选举的5人小组中唯一的女性，也是最年轻的成员，而且还是单身。选举期间经常会有突发任务。除了安排增员，提前做好适当的人员配置也是必要的吧？未和时常在半夜1点下班，早上6点多就又上班，再次工作到凌晨1点。她扁桃体发炎高烧，一边打着点滴一边完成工作。为什么没有上司注意到这样的情况呢？职场上有没有其他的同时担心着未和，想过要关心她呢？”

过劳死的实际状况“在统计上是未知的”

根据“认定大脑、心脏疾病的标准”，未和是因心衰竭而死亡，被认定为工伤。

从2006年到2015年的10年间，从“认定大脑、心脏疾病的标准”的工伤补偿状况来看，涉及死亡的致命事故数量每年在100到150件之间。这仅仅是工伤事故致死的数量。

担任过劳死辩护团全国联络会议干事长的川人博律师这样说道：“根据警察厅有关自杀的统计，每年约有2000人因工作自杀。在工伤事故中，由于工作引起的精神疾病而自杀的案例约为80件左右，相比较起来只是冰山一角。大脑、心脏疾病造成的死亡则没有统计，因为工作而患上大脑或心脏疾病而死亡的人究竟有多少呢，这个在统计上是未知的。”

惠美子抱着未和的遗物

在未和去世后，惠美子每夜都会到同居的二女儿的房间里，将手放在熟睡的二女儿的嘴上，确认她是否还在呼吸。

惠美子因为精神问题进了疗养院，从出院后的2017年春天开始，她开始参加过劳死家属会和过劳死的研讨会等。在那里，她遇到了前来采访的NHK记者。

“我以为对方理所应当会知道在自己公司发生的事情，于是就上前搭话了，但是对方完全不知情。当我说‘佐和未和，曾经是NHK的记者哦’的时候，对方一下子就呆住了。这样的事情发生了不止一次。”

对于佐和夫妇来说，这是令他们无法忍受的事。“他们完全忘记了未和的事情。我们通过律师联系了NHK。6天之后，才有首都圈广播中心的干部来访。那是我们第一次把一切都告诉他们，包括我的妻子出院后(参加防止过劳死相关的聚会等)的事，未和的事以及其他各种各样的事。可是，不管记者也好解说委员会的人也好，他们都对这些一无所知，为什么会这样？”

惠美子把未和的项链挂在照片上

约2个月后，NHK对未和的过劳死事件做了公开说明：“支持着公共广播的职员不幸死去了，得到了过劳死的工伤认定。以这件事为契机，我们会重新审视记者的工作制度，并致力于工作方式改革，进一步推进员工健康保障。”

而面对在这漫长的四年内都没有对未和事件作出公开说明的质问时，NHK表示：“家属方面不希望公开这一事件。”然而佐户守先生却否认了这一说法。

“我们从一开始就没有想过要隐瞒未和过劳死一事。一开始我们根本无暇顾及是否要公开这一事件，如果有收到公开的要求，我们也不会拒绝。在NHK的人来参加未和的葬礼的时候，许多同事就已经知道了未和被认定为过劳死一事了。对我们来说，最重要的是NHK内部员工们能够知道未和过劳死事件会成为工作方式改革的背景，我想向NHK的员工好好地传达这一点。”

雅虎新闻想要对未和去世之后NHK的内部反应进行采访，向NHK进行了申请。对此，NHK宣传部回答说:“我们并没有刻意隐瞒。”

2017年4月，NHK废除了“办公室以外的工作时间制度”引进了专门的业务型调整劳动制度。同年12月，NHK董事长上田良一在参议院答辩时说：“我们会保证记者们所需要的自律的工作方式，通过法律措施，确保记者们的身体健康。”

“遇难者家属的声音”发挥作用

未和从学生时代就开始对新闻工作感兴趣。在大学2年级时，她参加了由TBS运营的“bs学院”，这是一个以学生为主体参与制作的广播节目。

未和在参加NHK招募时填写的报名表

佐户守说：“她从小就喜欢在人前说话，做什么事都不会犹豫，什么事都自己做，而且非常灵巧。文章写得也快，也喜欢读书，处事柔软又灵活，所以当我听说她想成为记者的时候，我觉得这是一个再好不过的选择。”

佐户守长年在海外工作。在遥远的距离下，父女生活的共同话题是NHK的新闻和大河剧。未和在参加NHK的笔试时曾写道：“NHK不仅迅速传播准确的消息，还是连接我们一家人的桥梁。”

惠美子曾经也很高兴未和也能从事新闻报道，“但现在想来，我总会想要责备我自己。如果我当初没有推荐未和加入NHK，她就不会死。我真的怪自己。这一切都让我痛苦。”

作为记者的未和十分关心欺凌的受害者和唐氏症患症儿及其家属、贫困问题和教育差距。她关心在社会上处于弱势的人。

“她喜欢人，她经常说，想要传达世界上那些处于弱势的人的声音。但是最终，未和却也成为了弱者！”惠美子的声音颤抖。

佐户夫妇说：“未和对工作抱着自豪和爱。尽职尽责的未和所留下的足迹，会随着时间被遗忘吧”

“过劳死”这一社会性问题出现已经30年了。

“(过劳死无法消失的理由)是非常复杂的，有着多种多样的原因，虽然经过了30多年的努力，却还是没有多少改变。但也不能说是毫无改变，至少社会的关心度提高了，有了防止过劳死法，在公开场合会听到‘可不能过劳死啊’之类的议论。我们在一点点地前进。这其中，有一些是过劳死家属发声的作用。”

惠美子作为失去女儿的母亲，想要传达这样的信息。

“我想让你们知道的是，年轻人在工作中被剥夺了生命，这是绝对不能容忍的。人一旦死了，就再也无法挽回了。”