58同城“简历手机号保护”服务上线 完善就业服务防火墙

近日，58同城针对求职者推出“简历手机号保护”服务，覆盖简历公开设置、黑名单设置、个性化隐私服务等隐私设置功能，生成第三方虚拟号码，全方位保护求职者隐私，让大家不再因信息泄露而烦恼。

虚拟号码系统+平台双重监管 人性化设置保障用户信息安全

手机作为人们生活中交流沟通必备的工具已经不可或缺，但在很多情况下，用户手机号码的泄露都会带来一系列麻烦，尤其是招聘中的陷阱，更让用户感到头痛。58同城想用户所想，推出“简历手机号保护”服务，用第三方生产的虚拟号码代替求职者真实号码，并进行平台双重监管，全方位保障用户权益。

这项服务将为求职者提供虚拟联系号码，用人单位邀请求职者面试可拨打登记在平台的虚拟号码，同时接受58平台双重监管——第一，双方通话将被录音，一旦出现纠纷和危险情况，可提供有力举证支持。第二，企业只能通过求职者登记在58同城平台的虚拟号码进行联系，避免了求职者号码泄露，短时间内被多次骚扰的可能。

对于求职者来说，个人信息得到有力保障，泄露风险被大大降低，求职过程变得更加透明可信。对于企业来说，虚拟号码不会对其联系求职者造成任何阻碍，甚至不会被感知到，而求职者的信任将为招聘方带来更丰富的人才储备。对于平台而言，双重监管有利于减少打着招聘幌子的诈骗，让不法企业生存空间越来越小，规范招聘市场行为，营造有序的行业环境。为求职者和企业打造净化的平台环境，维护求职者利益和优质企业的信誉，完善的环境将促进平台循环发展，可谓三赢。

隐私服务设置+求职保障计划 个性化服务打造高效供求体系

针对不同用户的信息保护需求，58同城还推出了个性化服务，求职者可以设置简历公开模式、黑名单设置、个性化隐私服务等。在简历公开设置中，求职者可以选择向所有招聘方、或“仅我投递的招聘方”公开自己的求职意向和简历信息。在黑名单设置中，用户可以最多选择屏蔽5个自己不喜欢的行业，不再接收这些行业的邀约，使招聘企业更符合求职者意向。在个性化隐私服务中，用户可以选择在简历库中展示自己的真实姓名，或仅显示X先生/女士，进一步完善了用户个性化的隐私需求。

除了个人信息的个性化保护功能，58同城还推出更多增值服务打造高效的招聘体系，比如，用户可以根据自身情况设定方便联系的时间，如随时联系、工作日9点~18点或自定义时间段。同时，58同城推出的求职保障体系也受到一致好评，例如针对求职者可能会遭遇的招聘企业无法联系、虚假信息、涉嫌诈骗、非招聘信息等现象，58同城的“求职保真险”将对用户进行赔付保障；而针对求职者面试当天可能遇到的交通意外，58同城“面试意外险”将对该计划保障内职位提供最高50万元的保障；针对求职者面临的职介或公司逾期未落实工作但收取中介费、体检费、培训费等违规收费行为，58同城推出“财产损失险”，只要不是因求职者自身原因造成异地面试失败的交通损失，求职过程中误入传销组织造成财产和人身损失，以及劳动仲裁判定招聘企业非法拖欠员工工资，这些损失都纳入了“财产损失险”的承保范围。

未来，58同城还将不断完善求职就业保障体系，以服务用户为宗旨，开发出更多实用高效的服务保障体系，与“简历手机号保护”和“求职者保障计划”相辅相成，建成完善的求职就业一站式服务平台，让58同城称为更多用户和企业的首选求职招聘平台。