职场女性面面观：为什么女性在职场上立足越来越难？

男生能办到的事，女生能办得到。男生不能办到的事，可以留给女生！没有女性的支撑，这个世界将不会成为一个世界，充其量一个混沌场所而已。然而，在享受着无上荣光的同时，女生在任何一个场合所面临的挑战也是与男生一样，甚至比男生更高出一个层级，这也是不争的事实。今天借着母亲节的美丽契机来聊聊女性职场的种种艰辛。在现实生活中，人们往往被电视剧里精干职场的女魔头所倾倒。

精致的职场着装，专业的处事风格，不可一世的傲岸与高冷，成为几多喜爱憧憬未来少年少女心中朦胧的向往。然而，这些表面风光的背后，隐含着多少不为人知的心酸故事。健康状况的堪忧，情感家庭问题的困扰，职业生涯的困惑，社交场上的无形恐惧和畏缩，如此等等考验时时刻刻都在伺机染指着有关她们的光鲜的叙事。下面就掰一掰几个随手拣来的人物小故事。

职场女性面面观

王茵茵 – 90后，毕业后一年加入现在的公司。她做事条理清晰，效率极高，深受上司，同事和客户的信任，入职后短短3年，便从普通员工，一路晋升为主管，然后再从上海总部派驻到杭州去开拓新的市场，成立新的分公司，并将继续去东南亚开拓海外市场。在职场上，茵茵貌似一路高歌，鲜花满地。回想当年，茵茵只身一人从悠闲慢节奏的北方来到大上海这片拼搏的土壤发展，本身就需要适应这种跨越地区的文化差异。现在屁股刚刚坐热，就一把被拎起来，猝不及防地被调到了另一个城市。更要命的是，在调离前不久，她刚刚处了一个男友。

如今，所面临的环境处处皆新：新岗位、新市场、新环境、新同事。工作节奏加快，根本分不出任何时间与精力来处理感情上的事情。异地恋的终极结果终于早早降临：分手。今年疫情降临，更是不得不孤身一人长时间困在异乡的小小房间中煎熬，几乎没有多少与外界接触的机会，同事、客户都只能通过邮件，微信，或者是微信沟通，面都见不到。有时在夜深人静之际，会黯然伤神，她在想，现在是不是该回到家乡去让亲友找个稳定的公务员工作，再安一个温暖的家？

90后女性

张芊芊 – 80 后，从小成绩优异，身体好，读书期间一直是学校排田径队的主力。加上家庭条件优渥，是父母老师的宠儿，也是同学们羡慕的对象。由于能力极强，在工作后没多久就自己创业，成立了一家互联网科技公司，由最初的几个人发展到几百人，目前在其专业领域获得了一定知名度。芊芊凭着自己的拼搏获取了很多人都无法达到的事业成就，而由于每天都需要考虑公司要何去何从的战略与方向，要获取投资，要培养人才，要做很多直接或者影响公司的生死存亡的大小决策，她养成了晚睡早起，烟不离手的习惯。

由于常年过度劳累与大量吸烟与咖啡，她的身体状况在还没到40岁的情况下就已经出现很多老年人才会出现的状况：高血压、失眠、痛风，不一而足。加上她与先生在结婚后的15年中，聚少离多，并且医生基于她身体方面的评估后也建议她不要生育，因为怀孕这会给她造成致命的风险。因此，尽管她和先生都非常喜欢小孩子，但至今没有办法生育。在最近的检查中，医生更是建议她入院治疗，否则有猝死的风险。得知这个情况，她很想停下来休整一下，可一想到公司每天那么多的事情等她去处理，她只好婉拒医生的要求，然后收拾下心情回到公司这个战场上，此刻她觉得自己就是一名女战士。

沈静静 – 70 后，大学毕业后进入一家世界500强公司，从专员，主管，升到经理，副总监。由于她业务能力领导力都很强，穿衣打扮得体专业，是人们眼中的“穿Prada的女魔头”。沈静静有一个稳定的家庭，先生是大学教师，有一个读小学五年级的女儿。但她在年过40的时候意外怀了二胎，而这段时间恰好是她从副总监向总监晋升的关键时刻。她有一个能力极强的下属，这个下属随时都有取代她的风险。即便这样，经过与家人的商量与激烈的思想斗争，她还是决定要把二胎生了下来。而在她怀孕期间，公司的业务发生了重大改变，她的岗位也由带领一个团队的需要出差的管理岗被调整成非管理性质的无需出差的内勤工作。对于沈静静来说，这种调整她已经有心理准备，甚至还觉得这样更利于她产后照顾宝宝。

然而实际情况并不乐观，她的身体状况不佳因此孕期先兆流产，入院3个月。这3个月无法下床，她的身体机能有所退化。孩子出生以后，她为了照顾二宝以及辅导大宝作业，睡眠严重缺失，导致恶性失眠症的产生。一年后，她重返工作岗位，可是此时的她已然失去了往日从容不迫，雷厉风行的做事风格，而变得由于精神不振而导致工作效率低下，绩效每况愈下。公司在她离开期间也做了很多变革，包括工作流程改变，工作方式改变，公司文化改变。因此她需要重新学习的技能，适应新的文化。后来，她决定把新生的宝宝扔给家人去带，不顾大宝的学习，不顾家中老人有病，每天朝九晚九工作，很多时候是马不停蹄、废寝忘食，奋不顾身，但仍然无法满足基本的任务要求。期间上司和她多次促膝长谈，也明白她的苦衷。然后由于公司业务的发展需要更强更有能力的人，因此在坚持与挣扎了大半年之后，她不堪工作的重负而离职。此刻的她哪怕有万般不舍，也无法让冰冷的职场相信自己的眼泪，自己坚持不下来就只能以失败告终。至于以后是否还能找到好的工作，是否还可以有机会重温年轻时事业成功的喜悦，这些都是不得而知。沈静静只希望疫情过后，事业和家庭都能重见阳光。

孟韵韵则是真正能把生活和工作做到平衡的典范。孟韵韵出生在一个高级知识分子的家庭，父亲是著名的书画家。她在艺术上的造诣纵然没能达到父亲的水平，但这种家庭氛围让她有着极好的审美与对于美的感知，因此她工作之余，还收藏古玩，参加各种文艺沙龙，结识一帮志同道合的朋友。工作中，她温文尔雅处变不惊，往往起到以柔克刚的良好效果，因此在以男性为主导的制造业高管团队中，她是唯一一道女性的靓丽的风景。

家庭上，先生儒雅大度，儿子好学有礼，被别人称之为教科书式的家庭关系。和她相熟的人都知道，这一切并非靠运气，而是和她高超的情商有着莫大的关系。作为一个副总裁，这次在疫情中需要做很多备选方案，既要了解政府的动态政策，也必须和美国总部，国内工厂的各个层面的老板进行沟通。过程之艰辛别人无法想象。做出的决策既要符合政策规定，又要考虑到公司的实际运营情况与现金流情况，同时还必须考虑到现有员工的利益，可以说是在刀刃上跳舞了。然而，她总能够以一种轻松的心态来面对所有困难，她甚至能在打完硬仗之后就接着构思如何把这些“有趣”的事情用喜闻乐见的形式在年度晚会上表现出来，让普通员工也了解事情的大致经过与不易，获得大家的支持与配合。可见，女性不是不能打硬仗，也不是光会做外表风光的事情，智慧、专业能力、情商以及随机应变、调整心态的技巧都可以在危机来临时起到非常关键的回旋作用。

上面的四个故事，代表女性职场的四个发展阶段，无论从事业起步的早期还是事业如日中天的成功期还是有点走下坡路的中后期，抑或是一路顺利的平稳期，都是挑战环生，面临着许多抉择，甚至无奈。然而，这就是构成我们人生的要素，因为，人生是通过环环相扣的不同选择所构成。不同的阶段，选择的侧重点会存在差异。但是，只要是选择，其结果都是共性的，即选择就意味着放弃，意味着必须承受相应的机会成本。所谓天下没有免费的午餐。

有时候，职业发展可能会与家庭生活成为一个矛盾体。在职业上获得的成就感，满足感是单纯的家庭生活无法提供的，然而，由于承担着为人女，为人妻，为人母的角色，女性注定要在家庭生活中投入更多的时间和精力，这也意味着女性的职场发展，其机会成本往往会高于一般的男性。因此，要在生活和事业中得到平衡并非易事，女性的协调和决策比一般男性更需要智慧和能力。在职场的每一个环节、每一个阶段，重心应该放在事业上还是情感或者家庭上，都需要再三斟酌。既不能为了短期的事业发展而牺牲健康与家庭，也很难由于家庭原因而完全发起职场的事业发展。在同样的问题上，男士们或许拍拍屁股不假思索就可以取舍，而女生却可能会耗费上无尽的心血。

无论如何，我们的职场和日常生活都会充满无限多的抉择机会。向左还是向右，熊掌抑或鱼肉，相同的问题，不同抉择者的答案可能会大相径庭。但是，无论如何抉择，请我们牢记生命的终极真谛。生命的终极真谛究竟是什么？我认为，生活的终极目标是幸福美好的人生。每一个人也许对幸福美好的定义不相同。然而，作为一个个体，我们不能忘记了自己的社会角色，在抉择中，所要考虑的变量理论上应该是复杂的非单一性。另外，在人生的不同阶段，侧重点一定存在差别。所谓“仓廪实而知礼节“，对刚步入职场的新手而言，或许，”爱情“”自由“皆可抛，但是，在抛弃这些”身外之物“的当儿，或许你也要考虑一下”再回首“的代价；反过来说，一旦被短期的功利锁住了良好的发展机会，你必须鼓足勇气，快刀斩乱麻。否则，”当断不断，反受其乱“可能会成为你未来不断懊悔的主题。

引用一句易中天先生的话，”把所有职业、所有标签里的人，首先当成人，再考虑职业和标签，这才是一个文明社会该有的样子“。我认为，这同样适用于一个真正拥有“文明”资格的个体。老话所蕴含的道理一般不会过时，“外因通过内因起作用”，对我们女性职业者而言，做好自己，才是处理职场问题的根本。在抉择中，做到智慧、理性，智商情商并行，结果一定不会差到哪里。最后，向所有奋斗在职场上的女性致敬，祝大家在拥有完美家庭生活的同时，职场如鱼得水，事业如日中天！

母亲节快乐