华为员工离职心声：3091天，2Wtup，1.5Wesop，红利甩别人几条街

前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为您分享和了解不同生活的平台。

今天，笔者给大家分享一位已离职华为员工的“惯例”心声。让我们一起了解一下华为基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的华为。

【时间】2012年入职华为，7月底截止，总共在华为3091天。

【职级】就职华为供应链平台部门，入职15C，离职16A，基本每年一小级

【股票】第三年开始每年2W TUP，最后一年1.5W ESOP

【绩效】B->B->B->B+->B+->B+->B->A

【工资奖金】基于保密要求，只说个大概，工资从入职到离职基本翻一番，奖金前三年个位数，后面几年都是两位数，单位（万RMB）

【经历】

国内5年，海外3年，有幸碰到了非常好的领导和同事，在自己并没有很好融入华为的时候包容自己，帮助成长，在融入之后相互提携，工作和生活上多有照顾。

国内和海外对我来说最大的区别就是同事之间的沟通，国内基本局限于上班，海外工作和生活基本分不开，大家都一块吃饭，假期一块出去玩，整体关系相对国内同事来说羁绊会更多，大家以后一起可回忆的谈资更丰富。

【收获】

首先是分享平台的红利。一家好的公司平台的起点就远远甩别人几条街，平台意味着更职业的流程，更高素质的人，你可以聚焦更多的精力去提升专业的技能。其次是经济的积累，华为5年后收入还是可观的，经历过的都知道，也是他们为什么这么辛苦也不离开的重要原因之一。最后是海外的见识，如果不是华为，也许自己不会有机会长时间的接触国外的生活和文化，见识后也更理解中外之间的文化生活差异，结论还是祖国妈妈的怀抱温暖。

【离职原因】

为了身体，为了家庭。不得不说，华为很难做到平衡工作和生活，因为工作基本占据了80%的时间，生活大多数情况对于我们来说只有吃饭和睡觉，好或者不好，这个因人而异，毕竟工作充实了生活，提供诗和远方的经济基础。

【下家】

先休息一段时间，明年3月后再找工作，预计到二、三线城市，找个能稍微平衡家庭和工作的职位，一线城市的工作压力和生活资源性价比确实不高。

【祝福】

留下来继续奋斗的兄弟姐妹们升职加薪，股票奖金多多，少做比较，知足常乐，江湖再见。