工资没有发，单位就申报个税，不符合要求

这里先说几个概念，工资所属期、工资发放期、税款申报期。

说白了，税款的申报期对应的是工资发放期，而不是工资所属期。如果没有实际发放，是不能申报个税的。因为个税是代扣代缴的，如果没有发放，你怎么能代扣代缴。

比如1月份入职，2月份发1月份工资，那就一月申报就是零申报，2月申报，按照实际发放工资申报，然后进行代扣代缴。

实际工作中，可能不是这样操作，可能就是按照工资所属期进行个税申报，因为发放工资的时间很多在纳税申报之后，财务就会在申报期将个税申报，就会出现提前申报的情况。

虽说规定是规定，不过让财务人员情何以堪，不可能做完工资，先不申报，下个月再申报，这工作怎么干。制度无情人有情，我觉得当月进行申报，当月支付工资，如果出现提前的情况，税务局也不会对此表示不认同。

但是如果你企业连续几个月不发工资，还给你做了个税的申报，就属于不合理了，这个时候如果你举报，税务局可能就请他喝茶了。

还有几个月工资一块发，那不超出5000元的起征点了，是不是要交税，小伙伴们不用担心，系统按照你的受雇日期计算你可以一次性抵扣的金额，比如你受雇日期1月1日，3月31日发工资15000元，系统自动扣减15000元，不会产生个税！系统按照累计享受扣减，是不是考虑得很周全。

好了，关于更多个税的政策和内容会根据大家关注的情况继续和大家聊，关注我，更多的财税知识分享给你！