“人力局回应公司面试问能否无偿加班”

常年奋斗在招聘一线，接触岗位无数，对这个话题可谓见怪不怪了。

其实大部分企业的HR不会这么直接的问，会很含蓄的问：你怎么看待加班这件事？

而这个问题也就像一个“已知正确答案”的问题，求职者在回答时，明明不能接受，也会很含蓄的表达出“如果工作需要加班，我这边还是会以工作为重”的意思。然后双方都心知肚明的结束这个话题。

说仅仅是调查，不影响面试结果？是在开玩笑吗？

问出这种问题的企业，能接受求职者回答：“我本人完全不能接受任何形式的加班”？同样的，听到这个问题的求职者，不会多想“企业既然这么问，肯定存在经常加班的行为，我要好好考虑下！”

最恨的一种加班形式：明明没有任何事情，就是不让你早走，靠时间也得靠到晚上10点钟。