吸引力超青岛、东莞、长沙、西安！95后人才为何青睐珠海？

南都讯 近日，智联招聘与泽平宏观联合发布2022年“中国最具95后人才吸引力城市50强榜单”，珠海排名全国第12，较上一年提升6位。

排名持续攀升的背后，意味着珠海日益成为95后人才心仪的创业就业“梦工厂”。短短一年时间，珠海究竟发生了什么？为何能受到越来越多年轻人才的欢迎？

95后人才吸引力排名出炉

珠海位列全国第12，居湾区第四

“珠海是个美丽的海滨城市，我喜欢这里的环境、风景，生活也方便，它又处在大湾区，未来发展机会也会越来越多”，24岁的小骆去年在广东一所大学毕业后，没有像身边不少同学那样选择到广州、深圳打拼，而是将就业目的地锁定在了珠海，如今在一家知名媒体负责新媒体运营。

无独有偶，小骆的表弟也不约而同地将珠海作为他走出象牙塔、开启职场生涯的第一站。

这只是一个缩影，外地来珠海创业就业的95后人才正越来越多。智联招聘与泽平宏观近日联合发布的《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告（下文简称报告），用大数据揭示了这一趋势：在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，珠海排名全国第12，较上一年大幅提升6位，在大湾区城市中排名第四位，对年轻人才的吸引力已经超过青岛、东莞、长沙、西安、厦门、重庆等多地。

该榜单选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。

榜单显示，粤港澳大湾区2022年共有7个城市站上全国最具95后人才吸引力城市50强榜单，其中深圳、广州位列第一梯队，排名分别为全国第2、第4；佛山、珠海、东莞处于第二梯队，分别排名全国第10、第12、第14；中山、惠州处于第三梯队，分别排名全国第25、第36。

与2021年相比，一连提升6个名次的珠海是大湾区中对95后人才吸引力提升幅度第二大的城市，进步最大的当属东莞、惠州，排名均跃升了7位，佛山则提升了5个名次；相较之下，深圳、广州排名保持稳定，中山的排名则有所下滑。

与上述榜单相呼应的是，珠海人才引进今年跑出“加速度”。媒体公开报道披露了一组数据：今年1-7月，珠海新引进人才3.7万名，其中新引进博士、硕士学历人才分别同比增长24.5%、53%，珠海人才总量已超80万人。

95后人才为何青睐珠海？

产业发力叠加文娱、创新优势

与小骆在采访中首选环境、生活相似，报告认为，95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。

报告指出，在创新方面，珠海每万人专利授权数量位居全国第三，仅次于深圳、苏州；在文娱方面，珠海每百万人电影院数量排名同样高居全国第三，仅次于拉萨、三亚。

相关分析人士表示，丰富的文娱活动更能吸引年轻人，珠海凭借文娱、创新优势，得以在此次95后人才吸引力排名中跻身前列。

但在创新和文娱数据排名较上一年基本保持不变的情况下，珠海对年轻人才的吸引力何以能够在短短一年时间提升6个名次？在报告揭示的原因之外，珠海究竟还做对了什么？

接受采访的分析人士认为，伴随珠海今年全力推进“产业第一”、打造工业万亿强市，蓬勃发展的各类高新产业以及相继出台的各类人才政策，在文娱、创新优势之外，也为年轻人提供了更多的发展机会。

来自珠海市统计局的数据显示，今年前三季度，珠海完成规模以上工业增加值1093.49亿元，同比增长8.3%，增速排全省第2位。

伴随珠海产业逆势发力，工业向好势头持续巩固，截止今年10月，珠海已完成规模以上工业增加值1219.16亿元，同比增长8.9%,增速较第三季进一步增长了0.6个百分点。

人才政策密集落地

生活品质等软服务，珠海逐渐追上一线城市

除通过产业发展释放更多优质就业机会，珠海市、区今年还进一步在人才政策上发力，大动作频频。

12月2日，珠海以市委市政府名义举办“珠联璧合•海纳英才——2022年珠海引才高校行”活动（以下简称“珠海高校行”），聚焦产业所需，面向全球吸引10000名素质优良、富有活力的青年人才、20个以上高水平创新创业团队、100个以上创新创业赛事储备优质意向项目，以及一批选调生、党政干部储备人才和事业单位人才。这被媒体誉为，吹响了珠海揽才的“召贤号”。

为助力产业发展，珠海此前发布《加快产业创新人才集聚十条措施》，将90%以上的人才资金、人才项目将向珠海重点发展产业倾斜，围绕“产业链”布局“人才链”。

今年10月，珠海人社局发布《珠海市“英才卡”实施办法（修订版）》（征求意见稿），拟通过增加政策对象基本通用条件、扩大人才覆盖范围等，进一步提高对人才竞争力、吸引力。

8月26日，金湾区召开新闻发布会，宣布进一步放宽产业人才引进核准条件，9月1日起大幅降低产业人才落户门槛，凡就职于辖区企业并购买社保满半年的适龄人员均可申请。

当月，鹤洲新区筹备组出台《珠海万山海洋开发试验区（珠海保税区）关于落实“产业第一”战略实施“红宝石人才”引育工程的若干措施》……

一条条新政密集出台、落地，进一步完善了珠海吸引人才的政策环境、产业链，推动人才持续集聚。

南都记者通过电话、微信等随机采访了十余位在珠海工作的95后青年，就业创业前景广阔、生活环境舒适、引才政策实惠，成为了吸引他们留在珠海的原因。

有分析人士指出，珠海如今能提供的生活品质、文化娱乐配套、交友圈等软服务已逐渐不逊于一线城市，使得其逐渐赢得更多95后的青睐。

上世纪90年代，珠海首开全国“科技重奖人才”先河，掀起了第一波人才引入的热潮，董明珠、史玉柱、雷军等在这一时期先后进入珠海。在后人口红利时代的今天，赢得年轻人的珠海，能否再度站上人才新风口，各界拭目以待。

出品：南都湾区会客厅

采写：南都记者杨亮 实习生高于茹