2023年河南省公务员18地区进面分数分析！选岗参考

2023年河南省公务员招考公告已经发布，招考人数达到近三年之最，招考9134人。河南省公务员在每年的报考当中，仅会公布部分热门岗位及冷门岗位的报考人数，考生处于盲报过程当中，尤其是在岗位选择中没有经验的考生容易选择一个跟自己不匹配的职位。

公考侠整理了近三年河南省公务员各地区以及各地区中各系统单位的分数线情况，供各位考生做一个参考：

第一：2020-2022年河南省公务员各地区分数情况

2020-2022年河南省公务员进面平均分分别为64.03分、59.67分和62.21分，分数线呈现出递减又递增的趋势。自2020年后，河南省公务员笔试分级分类改革，乡镇岗位与县级以上岗位单独进行命题，难度以及改卷尺度上有所区分，且2020年行测整体偏简单，造成2020年河南省公务员笔试分数高的离谱。

第二：2020-2022年河南省公务员各系统分数情况

河南省岗位根据隶属关系以及岗位性质可以划分为几个类别，公安、乡镇以及其他职位上试卷有差异。

以乡镇岗位为例，近三年进面平均分分别为66.67分、58.14分和63.33分，2020年和2022年是两个明显异常的年份，2020年乡镇岗位申论改卷尺度宽松、行测偏简单；2022年则缩减了改卷周期导致申论改卷尺度宽松，乡镇岗位以及县级以上岗位均出现不同程度的分数上扬，且乡镇分数波动比县级以上岗位分数波动要大。

第三：2020-2022年河南省公务员郑州各地区分数情况

郑州地区近三年平均进面分与河南省近三年趋势保持一致，但2022年与2020年整体变化浮动略小于河南省整体变化，郑州报考热度以及考生整体水平有所增加，但报考人数增长对于分数增长的影响程度有限。

第四：2020-2022年河南省公务员郑州各系统分数情况

郑州岗位中，2022年公安岗位、乡镇岗位进面平均分高于整体平均进面平均分，但这并不是意味着公安系统与乡镇系统报考热度较高，是改卷尺度导致，以及公安岗位公安基础知识较为容易导致；

第五：2020-2022年河南省公务员洛阳各地区分数情况

洛阳整体2022年与2020年之间分数线波动较大，进面平均分波动达到了2.6分左右，这是由于2020年洛阳整体招考人数增加导致的竞争下降。

第六：2020-2022年河南省公务员洛阳各系统分数情况

洛阳地区2020年与2022年乡镇之间分数波动较大，达到了3.5分左右，高于整体平均分之间的2.6分波动；2022年洛阳各系统职位中进面平均分较高的有参公单位、公安、街道办和乡镇。

第七：2020-2022年河南省公务员南阳各地区分数情况

第八：2020-2022年河南省公务员南阳各系统分数情况

其他地区的整体情况也会陆续进行更新。