灵活就业人员注意了！2023年参与社保缴费，这几个变化要知道！

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2023年是一个新的开始，我们身边的很多事物都发生了变化，对于灵活就业人员来说，他们在缴纳2023年的社保费用的时候，也将迎来一些变化。今天我们就带大家一起来看看，有关灵活就业人员社保缴费的那些事儿。如果你也是灵活就业人员的话，大家不妨一起来看看吧，可能与你的切身利益息息相关。

首先灵活就业人员第一个要注意的就是：缴费标准的变化。

进入2023年以来啊，有个别地区已经公布了当地的社会平均工资，就比如说黑龙江省，根据黑龙江省公布的数据显示，黑龙江省的社平工资为6430元。涨幅高达9.6%。可能有的人会比较好奇，社会平均工资与社保又有什么关系呢？其实啊关系还不小。以养老保险为例，灵活就业人员在缴纳养老保险的时候，是按照社平工资为基数来选择缴费档次的，缴费档次通常在60%-300%之间。这个缴费档次，可以根据你自己的经济状况来选择，最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。这么说啊，相信大家也都能了解社平工资的重要性了。

那么社平工资上涨以后，也就意味着灵活就业人员缴纳养老保险的钱也会变多，尤其是那些按照最低档次缴费的人。通常来说，这个社平工资一般都是在每年的下半年才公布的，那么在社平工资公布之前，灵活就业人员则是按照，上一年度的社平工资标准来缴费的，等到新数据公布以后，再进行一个补缴。

近期，安徽省的蚌埠市就发布了通知，要求当地的灵活就业人员，补缴2022年度养老保险的费用。在之前，蚌埠市养老保险最低缴费标准为每月685.82元，上调之后养老保险最低缴费标准上涨至每月766.4元，每月需要补缴80.58元，一共补缴1-9月的差额，一共就是725.22元。

接下来灵活就业人员第二个要注意的就是：社保补贴金额的变化。

灵活就业人员在缴纳社保的时候，如果符合条件，还是可以享受到一定的社保补贴的，有不少地区的补贴标准，都是根据你个人的缴费来给予补贴的。如果你的缴费金额提高了，那么相对应的，你能获得到的补贴金额，也会随之提高的。

最后灵活就业人员第三个要注意的就是：社保费用的补缴。

在刚过去的2022年，有不少地区对于那些缴费困难的灵活就业人员，出台了一个缓缴社保费用的政策。也就是说，如果你是在2022年缓缴社保的话，那么在2023年底之前，一定要进行补缴，如果错过了这个时间是无法再进行补缴的。