养老金2023年将分级上调？3000元涨20%、4000涨10%，这是真的吗？

进入到2023年之后，很多老年人都在期盼今年的养老金能实现19连涨，大家的养老金收入都能有所提高。对此，有业内人士表示，今年养老金继续上调乃是大概率的事情。不过，受到经济增长放缓、通胀水平较为稳定，以及养老基金支出压力大等因素的影响，2023年养老金的涨幅很可能会低于去年4%，达到3.5%。

而对于今年养老金很可能只上调3.5%，很多退休老人并不满意。他们认为，如果大家养老金都涨3.5%，会进一步加大老年人养老金之间的差距。举个例子，如果每个月拿3000元养老金的人，养老金涨3.5%，那只涨105元。而如果每个月拿5000元养老金的，养老金就能涨175元，这不是养老金收入越高，就涨得越多吗？

为此，不少老年人提出，是否可以按收入水平“分级”上调？就是3000元以下的人，今年养老金上涨20%，而3000元-4000元之间的人，今年养老金上涨10%。同时，收入在4000-5000元之间的人，涨5%，收入在6000元以上的人停止上调养老金。这样一来，养老金较低的人，收入会有明显的提升，而养老金较高的人，收入增长会受到限制，就能逐步拉近老年人之间的收入差距，以达到共同富裕的目的。

面对一些老年人提出的养老金分级上调的方案，很多社保专家表示强烈反对。主要原因有三个：第一，从2015年开始，国内的养老金的涨幅开始放缓，从之前每年涨幅10%以上，下降到现在的4%。显然，养老金的上涨幅度在逐步放缓已成为趋势，所以，养老金3000元涨20%、4000涨10%，这样的上调方案是不可能实行的。

第二，如果养老金分级上调，平均每个老人每月涨500元，而现在国内有1.3亿老人。这意味着，每个月养老基金要多支出650亿，一年养老基金要多拿出7800亿。这笔钱支出的压力非常大，不仅会增加正在缴纳养老金的在岗职工压力，也会给国家财政带来巨大的负担。很显然，我国经济状况并不允许这么做。

第三，如果养老金分级上调，就是养老金收入越低，就能获得更多的上调幅度。这样会严重挫伤按照较高档次缴纳养老金群体的利益。届时，大家都不再积极缴纳养老金，都按照最低标准缴纳养老金就可以了。而我国现在养老金发放秉承的是“多缴多得”原则，就是你在工作的时候，缴纳养老金数量越多，退休之后养老金拿得越多。

虽然，养老金分级上调，3000元涨20%、4000涨10%，在这我国是很难实现。但是，我们国家对老年人的收入差距问题还是比较关心的：一方面，在每年给退休人员涨养老金的时候，养老金的涨幅会向高龄老人倾斜，因为老龄老人退休时间较早，养老金基数较低，应该适当的多给他们增加养老金。

另一方面，各地每月还会给高龄老人发放高龄津贴。比如，上海地区就规定，65-69岁每月拿到75元，70-79岁，每个月150元，随着年龄增加，补贴金额越高。此外，西安高龄津贴70-79岁每月发放50元；广州70-79岁每月发放30元，深圳高龄津贴70-79岁发放200元/月。各地给高龄老人发放津贴，主要是高龄老人养老金相对较低，发放高龄津贴可以减轻他们的看病治疗的压力。