东湖评论：留住返乡人才用情更要走心

近日，房县为吸引人才返乡创业，全力推进创业贷款工作有效开展。截至目前，已发放创业担保贷款共计664笔14889万元，扶持创业人员664人，带动就业2252人，实现了2023年创业贷款“开门红”。

抓住人才春节返乡的机会，举办人才对接会，是不少地方的做法，而房县利用寒假大学生返乡契机，镇、村干部以“敲门行动”入户派发邀请函、微信群联系等方式，组织开展“雁归计划”系列活动，提高青年人才返乡就业创业积极性。

大学毕业生拓宽就业选择，返乡就业、创业，家乡推出优惠政策，吸引从家乡走出去的人才“归来”，是一种“双向奔赴”。可如何让更多游子渴望归来，让更多离乡之人“落地归根”，是乡村振兴之路上必须做好的课题。

用好“情感引力”，吸引游子回乡做贡献。如今，想要吸引他们回乡的作用不可小觑。越来越多的乡村为了吸引人才返乡创业，都纷纷打起了“感情牌”。用亲情的感召，来触动离乡之人的桑梓之情，让人们关注家乡、关心家乡、关爱家乡最终回馈家乡，选择回乡贡献才智。

可想要真正留住人才，光靠“感情牌＂远远不够，更需要走心的拿出有效的政策。乡村振兴之路若想走稳走远，需要保障与激励并行，才能吸引人才流入。近几年，房县在招商引资及各项惠商政策推动下，县域发展活力不断展现，发展机会日益增多。

与此同时，人才技能培训、资金补贴、产业申报、科技服务、项目带动等措施，让返乡人员为家乡贡献更有干劲。近年来，房县经济发展迈上快车道，基础设施短板加快补齐。产业兴，带来增收致富渠道增多，给返乡人员就业创业增强了吸引力。

另一面，对于返乡人才而言，不能单靠一腔爱乡热血，更要学会看到机遇，抓住机遇。“让破旧老屋成了美景古宅、网红打卡地，把黄酒，变成了一瓶瓶带汽饮料，把中药材变成一个个精致锦囊香包。”把县城中这些藏在深闺人未识的资源，与都市的消费相结合，盘活资源，真正把回乡塑新貌、塑新人的梦想照进现实。

吸引人才返乡就业，显然不是让返乡人才成“过客”，而是让其成为建设家乡的中坚，在家乡实现其职业和事业发展。要让返乡人才回来了就能扎下根，还需在创造人尽其才、人尽其用的事业长远发展环境方面多想办法、出实招。而这无疑也是乡村振兴的题中之义。

稿源：荆楚网

作者：王超亿（十堰房县）

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