25万华人或将被动回国？硅谷扩大裁员是否早有“预谋”

【阅读此文之前，麻烦您点击下“关注”，方便与您讨论分享，也能及时观看下一篇精彩文章。非常感谢您的关注！】

前言

在疫情肆意的吹卷过后，全球的经济都不可避免的进入了萧条期。而作为美国科技发展的重点区域——硅谷也没能逃得过这次寒流。

美国硅谷日前就传出要大量裁员的消息，而在此之中华人被裁员的数量之多，更是高达二十多万。

但其实在此之前，已经有陆陆续续的在美华人选择了回国。美媒也表示：这在以前真是闻所未闻。

那么如此庞大的华人遭遇被迫裁员的原因是什么呢？以及他们回国之后的去处到底如何？这次事件又产生了什么影响呢？

硅谷大量裁员是否蓄意为之？

其实仔细想想不难发现，这次硅谷大量裁员并非偶然，而是早有预兆。

美联储为了缓解通货膨胀会加息，这就导致了货币流通性下降。而货币流通性下降必然导致企业融资成本变高。而互联网企业也好，科技企业也好，卖的都是预期。如果预期盈利下降，那么企业利润就会受损。

因为投资者关注的不是现实利益，而是预期收益。所以预期收益的下降会导致投资者离场。在部分企业收入下降的情况下，产业规模也会相应变小，裁员也是自保。

美国进入危机或者经济衰退是大概率事件，这与美国自身的自由市场经济模式有关。企业只有在风暴来临之前就做好准备，才能顺利保住自身规模。所以大量裁员是预料之中的事。

盲目夸赞美国经济形势良好的人，除了崇洋媚外的心态之外，最大的原因就是不看数据说话。

美国的失业率一向不高是因为在美国失业半年就不算失业。

大量华人被迫裁员也在意料之中，因为在美国工作的华人不是都从事着高精尖的工作。而从事高精尖工作的华人也不都能得到同事和老板的信任。

总而言之，除非你拿着美国绿卡，否则回国工作则是最好的选择。有美国绿卡的人不仅可以拿到一笔不低的补偿，即使被裁也很快就能找到工作。最重要的是持有绿卡者在美国工作是不受限制的。

为保护本国人利益，美国有很多工作都不对外国人开放。比如高科技、生化等。

所以说无论何时，只有祖国才是最强大的后盾。

25万华人被裁者归途几何？

有数据表明，发现被裁员工中72%的在三个月内都重新找到了工作，有52%以上的收入还略有上涨。

追踪调查表明1000名科技企业被裁员工的去向，结果发现其中63%的人选择了创业，有90%以上的创业项目，和原来的公司有一定的竞争关系。

大量技术人才重新投入创业，要填补市场中的空白。而很多比例的被裁人员能够快速找到工作，原因在于成熟的企业里存在人才过剩。

而大多数传统企业和中小公司，技术人才都严重不足，还存在着很大的缺口。只能说过去花费巨大，让猎头行业去挖的人，现在被迫重新流入了市场。过去沉睡在大公司的人才，也都随着这次被裁活动，重新跟市场接触了起来。

硅谷得了裁员“后遗症”

硅谷的这次大型裁员活动，看似最为可怜的是那些被迫下海的员工。其实是硅谷本身。

经历过这次被裁的人们，或者是感受到国外市场的不稳定性和不确定性的人们，都会从对硅谷的向往变成考量。

过去十年，科技行业经历了一个高速扩张期。三年买房、十年财务自由的神话在硅谷似乎比比皆是。

美联储疯狂的印着钞票，科技公司们肆意挥金扩张，一个简单的业务或许只需要10个人来运转，但在资本的狂欢下，最终招来了100人。

员工们都沉浸在一夜暴富的庄周梦里，幻想着经济独立，翻身成地主。但一朝梦醒，梦中一切烟消云散，大量的员工被迫下海。人们才幡然醒悟，繁华的前景也不过是海市蜃楼一场空罢了。

而硅谷也会因为这次裁员潮，从求职者心目中高高在上的位置上走下来。未来纪念硅谷科技行业或多或少还会留有裁员的“后遗症”。

结语

一鲸落、万物生。

硅谷的投资人表示，他们为失去工作的人感到难过。但这也算是经济的正常循环和周期。

理性来讲，大公司得以业务聚焦，未来亦是有机会诞生伟大的创业公司，因为人才们在失去他们优厚和丰富的待遇的同时，也失去了束缚他们的“枷锁”。

他们曾经“卷”的很努力，那么如今想要再次“上岸”也不算难事。除了创业的那部分之外，大量的人才流入了中小型企业和创业公司。

所以从另一方面来看，大公司的萧条正是在为小公司做准备。正所谓一鲸落，万物生！

关于此事大家有什么看法？欢迎在评论区下方留言讨论。