[CDR技能]图形设计颜色匹配技巧！

[CDR技能]图形设计颜色匹配技巧！
颜色由不同的色调组成。色调直接由色调，亮度和纯度反射。如明亮的色调，暗音，新鲜的色调，灰色音调，冷调，强调，弱音，软训练，硬音，沉重的语调等下一步我们将解释颜色匹配技巧。
除了色调，亮度和纯度外，颜色面积是直接影响色调的重要因素。颜色匹配首先考虑大面积颜色的布置，具有远程视觉效果。此外，当两种颜色之间的对比度太强时，您可以在不改变色调，纯度和亮度的情况下扩展或减小其中一种颜色的区域。
视觉认可
可见性是颜色匹配级别的定义。良好的视觉识别在包装，广告和其他可视化通信设计方面非常重要。一方面，视觉识别取决于引人注目的颜色本身，另一方面取决于颜色之间的对比关系。
重音颜色
重点颜色是总音的关键颜色，这是面积因子和视觉识别的组合。通常需要光照和均匀性应高于周围颜色，并且该区域应小于周围颜色，否则不会发挥重要作用。
间隔颜色
间隔颜色的使用是指在相邻的和强对比颜色的中间的中间使用另一种颜色，例如间隔或共享，这可以加强协调和削弱对比度。间隔颜色本身主要是中性黑色，白色，灰色，金银。如果有颜色间隔，间隔颜色和分离的颜色应在色调，亮度和纯度中不同。
梯度
渐变逐渐变化颜色，色调，亮度和纯度。梯度具有和谐且丰富的色彩效果，广泛用于包装颜色处理。
对比色
对比色与强化颜色匹配不同。它是一种颜色，具有相似的区域和色调和亮度对比度。这种颜色具有很强的视觉效果，所以它是广告。
象征性的颜色
这不是直接模仿内容的颜色特征，而且还根据大多数消费者的共同理解，证明应用概念色彩。它主要用于表达产品的某种精神属性或某种品牌思想的表达。
徽标颜色
这里的徽标颜色不是商标的颜色，而是用于区分不同类型的产品或不同类型的产品的颜色。例如，不同颜色用于区分同一品牌的日常化妆品，不同颜色用于不同的成分。在治疗中，应改变面积，形状和位置。
辅助颜色
这与强调颜色相反。它是一种辅助颜色方法，可调节总色调或强调颜色，从而加强音调水平并实现丰富的色彩效果。在设计过程中，我们应该注意我们不能盲目地大惊小怪和虐待。
黄金法则
这是一个非常基本的规则：60:30:10，主要颜色的比例为60％，二次色的比例为30％，辅助颜色的比例为10％。这是黄金法则，这在所有时间和地点都非常真实。