创建“四强”党支部丨以“党建+N”模式吹响打造“四强”党支部新号角

为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，今年以来，内蒙古大兴安岭森林消防支队莫尔道嘎大队以时不我待的责任感与紧迫感，积极探索“党建引领赋能”四类指导办法方法路径，创新运用“党建+N”方法模式，坚持“走心”又“走新”、从“会场”到“现场”，助推党建品牌建设，着力打造“四强”党支部。

党建+组织堡垒建设

大队按照围绕中心、服务大局的总体思路，突出党委把方向、管全局、抓大事、保落实的关键作用，大队党委深入各中队党支部开展指导检查，充分发挥大队党委工作成效的“矩阵效应”确保各项工作并行并进、落地见效，大队党委以党委领学、支部研学、党员讲学的方式，多维度、全方位构建“理论＋实践”“线上＋线下”“集中＋自学”的教育闭环机制。部署开展“党员一堂政治课”活动，鼓励指战员学理论、讲经历、谈感悟，同时用活“学习强国”等阵地载体，着力打造沉浸式党建工作学习“样板间”，引导指战员从红色精神中追寻理想之光、接受灵魂洗礼，全面筑牢思想根基。

党建+特色文化施教

大队立足营区实际，整合荣誉室、走廊文化、宣传图板等资源，着力抓实机制创新、做优党建平台，激发党建活力，精心打造党史文化长廊、党建文化墙等教育阵地，将党建知识融入营区主体文化中，使其成为队伍教育宣传的主要窗口，加快推动在强化理论武装中铸魂立志，开展动员宣誓、队史教育，做好光荣传统和战斗精神教育，激发指战员敢于亮剑、不畏艰险的制胜精神，开展各类文体竞技活动，队伍向心力和凝聚力不断提升。

党建+践行为民宗旨

大队积极构建交流平台，全面开展“近邻党建”活动，深挖红色资源、整合各方优势，充分营造“优势互补、人才互联、经验互鉴、合作互惠”的良好氛围，提升队伍党建工作水平，开创新时期党建工作新局面，牢固树立“以人民为中心”的宗旨理念，所属奇乾中队依托医务室建立医疗服务点，为驻地群众提供免费医疗问诊服务并进行义务巡诊；通过建设服务型党组织，将党建工作的优势转化为服务群众的强大动力，积极开展消防宣传、走访慰问等志愿活动，定期深入少数民族中间宣讲党的好政策、传播“好声音”；定期派出“党员服务队”，开展“亲民、便民、利民”活动，开设生态文明建设小课堂，帮助地方单位培养森林防火灭火技术人才。

党建+坚守戍边精神

多年来，大队不忘初心、牢记使命，始终秉承戍边精神，聚焦“一主两辅”职能定位，坚持一招一式向实战聚焦，一举一动与打赢对表，加快提质强能；时刻保持枕戈待旦、快速反应的战备状态，参加灭火作战总是第一个出动、第一个参战、最后一个撤离，成功扑救森林火灾500余起，充分发挥了北疆生态前哨战略作用，被林区人民亲切誉为“原始林区守护神”，以实际行动当好党和人民的“守夜人”。

党建+规范制度落实

大队聚焦“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”标准，通过设立党员先锋岗、党员承诺践诺、规范“三会一课”、丰富党日活动、开展廉洁教育等举措，并以开展队伍正规化建设为载体，严格落实组织生活制度、规范党内生活秩序、提升党员管理教育质量，进一步推动了党建工作科学化、规范化和制度化。

创建“四强”党支部是推进“一切工作到支部”的有力举措，是实现高质量党建工作的有力抓手。下一步，大队将组织各支部坚持以党的政治建设为统领，着力抓好“四强”党支部建设，全面建强党员、干部、骨干“三支队伍”，切实提升党建工作在消防救援事业发展中的引领力，推动消防救援事业高质量发展。

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