上节课内容回顾

认识自己的性格

1. 内向型和外向型
2. 实感型和直觉型
3. 理性型和感性型
4. 系统型和弹性型

「职业性格分析」第一课：性格类型简介

本节课重点

一、享受自然工作方式

二、八种工作方式

1. 反应型
2. 探索型
3. 果断型
4. 贡献型
5. 缜密型
6. 愿景型
7. 分析型
8. 关顾型

三、关顾型的人在工作中的表现

四、验证你的工作方式

正文

下午好！家长朋友们，昨天我们在第一课当中分析了8种性格倾向，分别是：外向型(E) 、内向型(I)、实感型(S)、直觉型(N)、理性型(T)、感性型(F)、系统型(J)和弹性型(P)。为了让事情变得简单一点儿，我们可以把16种性格类型划分为8个组合，再去分别对应8种工作方式，我的性格偏向是INFP，是属于关顾型的人，那么哪种更符合你自己呢？

一、享受自然工作方式

我们生活在这个世界上,每个人都有一种让自已觉得最舒服和自然的方式,即便是在嗷嗷待哺的婴儿阶段,我们就透露出一些与众不同的喜好和方式。例如,在家庭聚会时,我们经常会看到某个小孩在所有的亲戚面前兴致勃勃地表演节目,而另一个孩子却安静地坐在角落里看表演。专家学者对这种个性的差异进行分析研究已经有60多年的历史,期间在性格类型领域进行了上千次的研究,为性格类型影响事业选择和工作偏好的方式提供了大量的信息。随着研究人员对个体差异进行钻研与分析,他们清楚地发现,可以按照人们的性格类型以一种可靠的方式对人进行分类。 以此为基础,我们可以界定和描述不同的工作方式,即人们在工作时所使用的各种自然而舒服的方式。了解人们的性格类型可以作为一种有效工具,帮助选择让自己满意的工作活动和工作环境。

这8种具有明显差异的工作方式,每种工作方式下的人工作的方法不同。这经过了严密的研究和证实,书中对其细节进行描述。 研究证明,每个人都会使用这8种方式中的一种来沟通、组织与处理工作,解决问题、做出决定、领导或被领导。 了解这些工作方式能帮助我们个体明确令自己满意并能激励自己的工作类型和工作内容。 当然,任何一本书都不可能为我们描述出一种完全适合个体的理想工作,但是,了解自己使用了这8种工作方式中的哪种,可以为我们提供一个起点,帮助我们找到一份适合而满意的工作。

二、八种工作方式

1）、反应型的人:行动与适应【性格类型:ESFP和ESTP】

1. 反应型的人通过行动对周围的环境迅速做出反应。他们具有极佳的观察能力,能够很快发现问题或机遇所在。他们具有很强的自发性,喜欢对当下发生的事情立即做出反应,表现则是无须深思熟虑的实际行动。
2. 通常,反应型的人享受即兴、变化及灵活调配带来的满足感。 他们具备当即解决问题或即时完成事情的能力,尤其乐意处理所谓紧急事件或解决实际问题。在观察和回应周围环境时,我们都会使用这种方式。例如,钉钉子的时候,我们通常会注意钉子是不是弯了,从而调整下一锤的方向和力度。在某种程度上,每个人都会如此:观察并采取相应行动。 但反应型的人更喜欢,也更擅长直接观察和行动。他们持续对周围的行动和反应保持关注,并积极调整自己的行为以配合。下面是一个反应型的人描述的他所喜欢的工作方式:

“我现在只想做些事情并从中找到乐趣。 比起其他事情,我更喜欢变化和行动。我为今天而活。 如果不享受当下,那么生命的意义是什么呢?我只希望每天都过得心满意足。”

反应型的人在工作中的表现：

我总是在四处走动,寻找行动机会。 我到处走来走去,伺机而动。
我喜欢解决问题,喜欢即兴而为,将注意力放在切实可行的解决方案上。
我喜欢注意观察,喜欢调动自己的感官。
我通常看重此时此刻。
我倾向于对目前最有趣的事情做出回应,而不是去跟进枯燥的工作。
例行公事,可以预见的事情,还有理论性的东西,通常会让我觉得索然无味.
我喜欢身体力行地从事动手工作.
我相信自己看到的,听到的,闻到的及碰触到的,也能够理解通过感官获得的信息。
我喜欢具体的挑战,喜欢当下做出互动,或者即刻带入情感。
在出现危机或紧急状况下, 我会在短时间内做出反应。

2）、探索型的人:创新与主动【性格类型:ENFP和ENTP】

1. 探索型的人像侦探一样对周围环境保持关注,希望能够寻找到不相干的事物之间的联系。 他们会自然地把各种想法串联在一起,试图寻找其中的联系。他们更喜欢关注可能发生的事情而不是已经发生的事情。他们总是能够从所感受,经历和想象的各种事情中香到各种可能性。 探索型的人充满激情,关注将来井因此喜欢着手改变现在。对他们而言,每个环境都是尝试不同事物的机会。 他们通常会被那些需要预测将来及需要创意的工作所吸引。
2. 通常我们需要构思完成事情的新方法时,便会使用这种方式。在一定程度上,每个人都会看到事情的各种可能性,而探索型的人则更喜欢令他们有机会寻找并使用某种模式来创造新可能性的活动。 下面是一个探索型的人描述的他所喜欢的工作方式:

“我在做一些以前从没有人做过的事情时兴致最高。 我喜欢走在前端,在许多事情上,我都能第一个提出想法。我经常会有一些新的创意。”

探索型的人在工作中的表现：

我喜欢构思新想法,尝试新想法。
我不喜欢将大部分注意力放在细节和事实上。
我很善于建立不同事物和想法之间的联系。
我着眼于将来,以可能性为导向。
我期盼、寻找甚至创造变化,也协助别人做同样的事情。
我喜欢在同一时间参与很多凝聚创造力的事情。
我需要不断变换工作任务或者多样化的工作内容来维持我对工作的兴趣。
我通常在期限的最后一刻才会突然迸发出创造性能量。
我更喜欢发起某个项目或构思新项目的整体框架,而不是去完成它。
比起做决定,我更喜欢探索和寻找新想法。

3）、果断型的人:直接与决断【性格类型:ESTJ和ENTJ】

1. 果断型的人对逻辑分析情有独钟,他们具有独特的情境判断力和发现问题明能力。他们具有很强的组织能力和很高的工作效率,对自己花最少时间完成最多工作的能力颇感自豪。果断型的人热衷于解决复杂的问题,注重工作效率和有序管理。 他们具有迅速分析形势的能力,进而控制局面,并动员他人一起完成工作。
2. 我们在列举优缺点或组织工作时都会使用逻辑分析方法,而且在一定程度上几乎每个人都会使用,从而对事情做出判断,但果断型的人更偏好也更擅长需要分析和有效组织人力物力才能完成的工作和活动。下面是一个果断型的人描述的他所喜欢的工作方式:

"我喜欢不断前进和完成工作。 把工作完成,并看见自已取得的成果是我努力工作的动力。我喜欢管理和监督人们的工作。工作中最困扰我的事情是计划不周和大缺效率。"

果断型的人在工作中的表现：

我努力制定出清晰的规章和守则,并努力遵守。
我认为对与错有着清晰和明显的分界。
面对工作中的各种状况,我的原则是:以解决问题和完成任务为重。
我能很快地分清形势并指派别人采取行动。
我经常努力工作。
我喜欢在有效率和合理有序的工作环境中工作,如果没有这个环境,我就会努力去营造。
我能够有策略地组织和领导他人。
我认为能力、清晰的头脑和逻辑分析能力非常重要。
很多时候我以工作为重而不是以人为本。
我喜欢能够提升逻辑能力的东西,如学习某项技能或做某些练习。

4）、贡献型的人:沟通与合作【性格类型:ESFJ和ENFJ】

1. 贡献型的人关注人际关系的互动、他人的价值观和观点。他们热心主动与他人联系,营造和谐合作的氛围,并确保每个人都参与其中,收获快乐。 对于他们而言,组织和协调事件、过程和活动来表达对于他人需要的关切,是他们特别感兴趣的工作。他们天生就具有欣赏别人的能力,因此也希望自己的独特性和努力获得他人的赞赏。
2. 我们用心记住别人的生日.庆祝某件事情或者果个人的成功、参加社会和会庭的传统活动,与他人分享得失时,都会表现出贡献型的一面。 在某种程度上每个人都懂得如何建立联系和关心他人,而贡献型的人更薯欢和擅长需要主动与他人沟通合作的工作。下面是一个贡献型的人描述的他所喜欢的工作方式:

“工作中,我总是努力在员工中启发强烈的团队意识。对我而言,理解每木人的需要,并营造能让他们发挥所能的工作环境很重安。这种团队意识有助于让我们与顾客建立牢固的关系,而我们的工作就是响应和满足顾客的需求。”

贡献型的人在工作中的表现：

我喜欢帮助别人出谋划策,教他们如何采取行动。
我总是热心肠,喜欢照顾别人,热衷于了解别人的观点。
我喜欢组织、协调并且规划其他人会喜欢的活动。
我会采取行动,让彼此之间产生信任感与合作精神。
我会努力在团队中建立其乐融融的氛围,让大家达成共识。
我希望积累经验,以便更好地了解别人的价值观,想法和反应。
我喜欢参与一些奖励别人、支持别人的社会活动与传统。
我通常具有社会责任感,倾向于担任社会角色。
有些时侯我会忽略自己的需要,因为我总是马不停蹄地帮助别人满足他们的需要。
我热衷于组建团队,推动团队进步,在团队中扮演引导者的角色。

5）、缜密型的人:专注与稳定【性格类型:ISTJ和ISFJ】

1. 缜密型的人喜欢收集并识别信息,然后花费时间把这些信息与过去的经验和知识进行整合和理解。通常,缜密型的人决策和行动的依据是他们所积累的过往事实和经验。当有问题需要解决的时候,他们往往花大量时间从以往的经验中去寻找答案。他们擅长记取和沿用过去证明有效的策略。
2. 我们每个人在唤取以往记忆的时候都会使用这种方式。比如,当你被要求列出你喜欢的汽车,音乐或假期活动等细节时,你往往会使用这种方式。 这说明每个人在一定程度上都具有保存和归纳自己的经历的能力,但对于缜密型的人来说,这是他们理解和处理周遭的事情时使用的最主要的方式:关注,收集,组织和存储过往事实和经验。下面是一个缜密型的人在考虑如何创作一本历史小说时所描述的自已喜欢的工作方式:

“在开始写作前,我会回顾我和他人的过往经历,以找到尽可能多的信息或资料。我喜欢在正式动笔前完成所有的研究工作。尽可能透彻地了解更多的与创作内容有关的历史事实。然后我会在动笔之前坐下来,全面思考我所要写的东西,我会三思而后行,深思熟虑后才开始动手。”

缜密型的人在工作中的表现：

我喜欢收集很多有用的相关事实。
其他人总会觉得,只要是我喜欢的领域,我就会成为这方面的专家。
面对工作,我喜欢制定详细的项目方案。
我可能会觉得,一个有趣而复杂的项目会占去我所有的时间与注意力。
面对眼前的局面,我会在有意识的情况下忠实地应用自己的个人原则或价值观.
我在开始执行某些规则和标准之前首先要了解它们、认同它们。
我在制定决策的过程中需要考虑自己获知的每个相关事实。
我给别人的印象是事无巨细,小心翼翼,面对细节一丝不苟。
在完成一些例行公事并且遵循流程的时候,我会很有耐心。
我喜欢在心无旁骛的情况下,专心致志于一件事情很长一段时间。

6）、愿景型的人:解释与执行【性格类型:INTJ和INFJ】

1. 愿景型的人看重未来,喜欢花时间深人思考、总结和归纳不同的数据、想法或者经验,探索其中所蕴藏的含义。 他们会通过创造及不断调整有意义的思维框架,去协助自己反思和解释以往的经历。他们热衷于探究事情未来发展的可能性,并因此经常为改变已有的系统和程序制定复杂的计划。
2. 在学习和对比某个理论框架,又或者对数据或理念做出阐释的时候,我们通常都会使用这种方法。 也就是说,每个人在一定程度上都会总结和归纳经验,并将经验和理论、思维方式联系起来,而这种方式却是愿景型的人认知世界的首选方式。下面是一个愿景型的人描述的他所喜欢的工作方式:

“我喜欢按自已的想法工作。我会竭尽全力构思新的想法。对我而言,为从想法到执行的各个细节制定一个完整的项目计划非常重要。我的优势是我的想炱力和总览全局的能力。”

愿景型的人在工作中的表现：

我喜欢接触并尝试理解抽象性的概念和符号。
我总是能够创造出新的理念范畴和可行愿景。
我喜欢对现有的知识、真理和推断提出质疑,并进行分析。
我发觉处理语言的精确性和含义的多重性颇具挑战。
我会分析和质疑基本的社会认知和概念。
我是一个决断而足智多谋的领导和解决问题高手。
我喜欢复杂和有难度的挑战。
我觉得理论和概念比具体事实更有趣。
我喜欢在行动前对全局有所观察和了解。
我处理事情果断。

7）、分析型的人:审视与评估【性格类型:ISTP和INTP】

1. 分析型的人喜欢把时间花在信息分析上,从而得出符合逻辑的决定。 面对问题和任务,他们的第一反应往往是通过收集到的信息进行逻辑思考,不断提出疑问以找出最佳行动方案。 他们热衷于在解决问题的时候运用科学原理,科技或其他领域的专业知识。 他们喜欢尝试并验证自己的想法,测试得出的结论。 他们喜欢从不同的角度去尝试,然后观察将要发生的事情。
2. 通常,每个人在思考问题或试图做出符合逻辑的决定时都会使用这种方式,也就是说每个人在某种程度上都会利用逻辑思维去理清思绪,但这是分析型的人认知世界的首要方式。 下面是一个分析型的人描述的他所喜欢的工作方式:

“作为一个负责救护车服务的紧急医疗救护员,我享受这个职业。 每个打此采的电话都代表一种新情况的发生,这时候最需要的就是马上进行分析,为病人做适当的安排。 然而,工作一段时间以后,我意识到这样做是不够的。我希望找到阻止紧急情况发生的机制,而不是简单地应对紧急情况。”

分析型的人在工作中的表现：

我喜欢把握即兴机会独立工作。
我通常专注于事实背后的逻辑性原理而不是事实本身。
我会将事实和逻辑上的可能性串联在一起。
我喜欢审视并反思各种状况,从而搞清楚事情发生的原因。
我想了解我的行动是如何改变现状的。
逻辑和客观性是我判断不同情况的首选原则。
我信服理性思维和分析。
在很多人看来,我是一个安静,离群和不近人情的人。
我喜欢搞清楚事情发生的原因,而不是按部就班地跟进执行解决方案。
通常情况下,我的适应性很强,但是我强烈反对那些不合逻辑,缺乏合理理由的变化。

8）、关顾型的人:关心与联系【性格类型:ISFP和INFP】

1. 关顾型的人在任何状况下都扮演着人际关系润滑剂的角色。 他们热心地为他人着想,关注他人的感受,以及不同环境和场景对个人的影响。 他们通常会很小心地迎合别人,总是先考虑他人的需要,然后才考虑自己。 在评估和分析某些状况时,他们会花费很多时间考量自己和他人的价值观。
2. 在选择送给朋友的相册中究竟放什么样的照片时,又或者决定做什么菜兼顾一群人的口味时,他们都会使用这种方式。 在一定程度上,每个人都会试着理解并将个人经历与个人价值观联系起来,但这却是关顾型的人认知世界的主要方式。下面是一个关顾型的人描述的他在团队中所喜欢的工作方式:

“我经常会指出他人的优势,帮助他们意识到他们的专长如何令整个团队受益。我甘居幕后,以确保工作进展顺利。队员们得到所需要的支持和鼓励,从而令他们达到最好的工作效果,这一点无疑非常重要。”

三、关顾型的人在工作中的表现：

我喜欢参加个人觉得有意义的活动。
我关注在生活中维持外在和内在的和谐。
我想在工作中传达我的价值观和个人理想。
我寻求生命中更高的目的和意义。
除非我的个人价值观受到挑战,我是一个易于接受新事物,灵活以及容易迁就别人的人.
当我的价值观受到挑战时,我会变得顽固而坚持。
我有很强的人道主义精神以及强烈的情感信仰。
我很少表达自己看重的价值观,因此一般人很难真正了解我。
我很忠诚,甘愿为有价值的目标、人群和理想奉献。
我很容易被苛刻或挑剔的评价伤害,但我不会轻易表现出来。

四、验证你的工作方式：

1. 希望大家通过阅读本节课内容和上节课的自我评估,你已经选出了自己的4种性格类型,并在此基础上确定了自己偏好的工作方式。如果你现在还是觉得在不同的性格偏好和工作方式中进行选择有些犹豫不决,可能阅读后面章节中详细描述的8种工作方式会有所帮助，也可以询问一下自己身边的人,征求他们的意见。
2. 回顾第一节课对性格类型的描述，仔细审视自己选择的四个字母,看看这样的选择是否符合自己的真实情况。需要记住的是,我们都有能力完成五花八门的工作任务,我们也可能发现,能反映我们真实情况的描述不止一种。但是,研究结果显示,对每个人来说,8种方式中总有一种是占据核心地位的,是自已最偏好的。这个核心偏好就代表着你惯常的工作方式。 而其他方式,可能会支持或附属于这个核心方式。随着你不断地培养能力、积累经验,你会学会利用所有这些方式来帮助自己成功。通过了解自己最为信任的方式,你会发现,其他方式都是这一方式的发展和延伸。
3. 本节课所描述的8种工作方式,关注点并不是你能做什么,不能做什么。不要利用性格类型来划分人群,贴上标签或者进行限制,无论是对自己还是对别人都不要这样。相反,我们应该利用这些工作方式上的差异来了解一些会自然而然发生的事情。这一点是至关重要的。 性格类型能够给予你的仅仅是一个起点,或者是基础,所有其他方面的偏好实际上都是从性格类型发展出来的。
4. 接下来的课程当中我们会深人学习这些工作方式，看看如何利用这些信息来帮助我们找到适合的职业发展路径吧！

据统计，在美国成人中只有4.4%是属于INFP型性格(洞察关顾型)，有和我一样性格的小伙伴吗？

下节课内容预览

一、关顾型的人的工作方式

1. 看重个人价值观
2. 表达自我
3. 欣赏和影响他人
4. 用灵活的方式处事
5. 在和谐的环境中工作

二、关顾型的人的自然工作方式

三、最理想的工作方式

好了，我们下节课再见！