来，和卡耐基学为人处事

戴尔.卡耐基《人性的弱点》，这恐怕是我们大多数人印象里所谓听说过没读过的那本书，可能因为如今心灵鸡汤和成功学泛滥，所以顶着20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师头衔的作者写的这本《人性的弱点》，这曲高和寡的书名，让我们这些读书少的人望而却步。但他实际是一本教你如何处理人际关系的书，其实更是一本商业故事汇，因为书中不是很硬地给你一些道理，而是由一个个小故事推演出让你心悦诚服的结论，读完全书你会发现作者其实是在用他传授的方式来撰写的这本书籍。

我将书中内容大体分为三个部分，如何赢得他人喜爱，如何说服对方，如何作为一个领导者改变和影响他人，我们的“来，一起读书吧”和众多小伙伴本周一起完成了这本书的阅读。有兴趣的小伙伴可以关注我的抖音号1654357986。

书中第一章就先介绍了人际关系的基本技巧，提出如下三个基本原则：

原则1 不要批评、指责和抱怨别人

原则2 真心实意地感谢他人，赞美他人

人性最深层的动力就是对重视的渴求，人们像渴求食物一样渴求被认同。

原则3 激发他人的需求

我们来分享其中一个故事，一天，爱默生和他的儿子想把小牛推进农舍，但是他们只顾自己想要的。爱默生在后面推，儿子在前面拉，小牛却岿然不动，小牛也只顾自己想要的——留在外面吃草。家里的女仆看见这一幕，，过来帮忙，女仆写不出动人的文章，但她比爱默生更有常识，知道小牛想要什么。她像对待婴儿一样，让小吮吸着她的手指，温柔地将小牛牵进了农舍。这就是作者在讲说服别人的首要途径，就是引发对方的强烈需求，洞悉他人的立场时的故事。

如何赢得他人喜爱，如何说服对方，如何作为一个领导者改变和影响他人三个章节的读书分享笔记我将在随后三天陆续发出，大家关注我们这个头条号，即可获取。

自行阅读的小伙伴，全书通读时间约为3-3.5个小时，我用了三天时间，每天1小时左右阅读完成的。因为书中分了5个大章节，每个章节又有若干个原则，所以你也可以当成一本手边随读，闲来无事翻看几个人际管理处理方式的小故事，但我估计你很容易读到不能停止最后被外部事件才能打断。作者也建议把本书当作一本行动指南，时常翻阅参考。记住，“人们永远无法被“教”会”。

好了，关注我，让不爱读书的我们，来，一起读书吧。