3分钟带你了解运营行业最有前景的岗位

新媒体运营了解一下！！！

今天我从人才需求、职业发展2个方面，谈新媒体运营行业的前景。

01、人才需求

首先了解，什么是新媒体运营？

新媒体运营实际上是在微博、抖音、小红书、知乎等新媒体渠道发布产品相关内容，找到潜在客户，潜在客户购买产品成为收费客户后，我们对应的售后服务让客户满意产品，告诉别人购买。

据百度数据显示，截至2020年12月，我国网民规模达9.89亿，手机网民规模达9.86亿，网络推广率达70.4%。

如果从事新媒体运营的话，无论在什么样的新媒体渠道推广什么样的产品，面对的都是巨大的市场。

我国网民的数量现在和之后只会增加。除了潜在需求者的基数大之外，新媒体的热情越来越高，几年前知道新媒体这个概念的可能不多。现在说到新媒体也不知道。即使不特别理解，也会听到。

现在越来越多的公司开始重视新媒体运营。不仅是网络公司，很多传统企业也有专业的运营部、推进部，设置新媒体运营部，职场需求急剧增加。这个行业为什么能承受这么多人的跳槽，但人才不足却很大。

02、职业发展

不管从事什么行业什么岗位，我们总是关心自己的岗位对应的发展路线是怎么样的，有多少升职加薪的空间。下面来看下新媒体运营行业的主要岗位及其对应的发展路径。

① 新媒体小编:

职场目标：生产优质原始内容。

岗位职责：根据品牌定位和时事热点，独立完成原创文章写作。

能力要求：优秀的原创文章能力、交流能力、新闻敏感度。

② 新媒体编辑:

职场目标：提高新媒体渠道的影响力。

岗位职责：基于品牌定位和热点规划高传播度的内容选题。

能力要求：新闻敏感度、内容控制力、熟悉平台规则、审美能力。

③ 新媒体运营:

职场目标：获得正确的潜在客户，提高转化率。

职场责任：内容生产、渠道运营、商务合作、活动企划等。

能力要求：用户调查、渠道运营、商务合作、活动计划等。

新媒体小编和新媒体编辑职场对应的工资都是(3-5K)~(20K-30K)，工资随着能力和职务的提高而提高，3~5年可以计划发展为内容主编/内容主管。

新媒体运营/市场营销岗位对应的工资待遇基本上是(6-8K)~30K，工资也随着能力和职务的提高而提高，3~5年可以计划发展为市场营销总监/运营总监。

上述工资水平视城市线而异，是一个大致的估计。从事新媒体运营行业，3~5年内可以发展的途径是从专家到总监的计划，工资水平也随着工作年数和工作经验的增加而具有竞争力。

那么，我相信今天在这里我相信大家对新媒体运营行业的前景有一点了解。新媒体运营行业是人才需求巨大，职场有很大晋升工资空间的行业。

如果你现在对自己的互联网思维和技能都还不够自信的话，分享给你我转行学习用过的网站，放在文末的【了解更多】，从职业规划，到运营专业技能的学习实战，应有尽有。

加油，向光明出发~