曾经我也这样认为，但最近读了经济学家E.F.舒马赫的《小的是美好的》才知道，职场人的躺平和摆烂，是在反抗，反抗工具理性化带来的副作用，把人当成物品，按部就班地过完这一生，显然已经不能满足他们对生活的要求了。
我浅分析了一下我们公司的好员工为什么摆烂1、干多干少都一样，干的多的反而活更多，兢兢业业的不如浑水摸鱼的2、会拍马屁的人比会干活的人更能受到领导的青睐和信任3、你做的越好越多，最难的任务就交给你，因为交给你会放心，但是不给你涨工资4、拼命干活，拼命争取后发现理想的职位突然
朋友说，前几天开会时，领导谈到加班的问题，他说：“没有加班文化的团队，是烂到骨子里的团队。”领导认为，创业公司如果如此，结局就是必死无疑。下班就走是因为领导任务分配恰好严丝合缝到八小时可完成？还是大家认为事情可以慢慢做不用急？
“熬夜可以，熬夜工作不行”，日前不少00后勇怼老板，整顿职场的聊天截图在社交网站上广泛传播，被网友冠以“XX侠”名号。然而，58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，00后并不是大家想象中的那样“摆烂”，在求职时可能比前两代人还更“卷”。
