如果企业人的意识不能得到提升,那么所有的体制设计都事倍功半,或者完全失去效能,甚至恰得其反。我们平时强调上进,尽力,实际上这是不够的,我们要精进,全力,你也可以看看二者的结果:上进:尽力而为,每天少做一点,一年成果:0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×