记者3月14日从市教育局获悉。今后五年，我市将建立县(市)、区每年定期组织招聘乡村教师补充机制，新招聘乡村教师在乡村任教不少于3年。今后五年，我市将建立市级监督指导，县(市)、区每年定期组织招聘的乡村教师补充机制。
2019年，石家庄市实施特岗教师计划整整十年。十年来，全市累计招聘特岗教师5517人，有效缓解了农村学校师资总量不足和结构不合理问题，提高了全市农村教师队伍的整体素质，推动了城乡教育一体化优质均衡发展。
