如领导说“辛苦了”，低情商才说“不辛苦”，高情商的人都这样回！2、与价值挂钩，让领导看到你的成果：领导可能随口一说，但你要善于把握机会，将自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让人觉得你所做的工作是有意义的。
本Q在年幼无知血气方刚初涉职场时干过这样一件事：有一次连续出差三周后回到办公室，碰到领导。领导说：“辛苦啦！”本人默默回答道：“是挺辛苦的。”后来就没有后来了……面对别人问候的“辛苦了”，要怎么回答？这关乎情商，发乎智商。简单一句对白，却蕴含了太多心理学。
遇到领导关心地慰问你“辛苦了”，千万不要用直线思维去回复，高情商的回答是，抬高团队，表现自己，感谢领导，顺便表态，“一石四鸟”。千万不要借机表现自己，贬低别人，一定要借机突出团队意识。高情商地回答，“领导，我一点也不辛苦，真正辛苦是我们部门的团队成员，他们已经连续四天加班了。
领导说“辛苦了”，一句回复，彰显情商高低，这里教你4个高情商的回答方式：一、端正态度，别胡说，少搞笑；领导说：“辛苦了。”你说：“领导，别光说不练啊，也不犒劳犒劳我们。”你这么一句话，立马就把领导逼到了墙角，造成僵局。接下来他可能进退两难。
