如领导说“辛苦了”,低情商才说“不辛苦”,高情商的人都这样回!2、与价值挂钩,让领导看到你的成果:领导可能随口一说,但你要善于把握机会,将自己所做的工作表示自信和认可,汇报结果,让人觉得你所做的工作是有意义的。
遇到领导关心地慰问你“辛苦了”,千万不要用直线思维去回复,高情商的回答是,抬高团队,表现自己,感谢领导,顺便表态,“一石四鸟”。千万不要借机表现自己,贬低别人,一定要借机突出团队意识。高情商地回答,“领导,我一点也不辛苦,真正辛苦是我们部门的团队成员,他们已经连续四天加班了。