如领导说“辛苦了”，低情商才说“不辛苦”，高情商的人都这样回！2、与价值挂钩，让领导看到你的成果：领导可能随口一说，但你要善于把握机会，将自己所做的工作表示自信和认可，汇报结果，让人觉得你所做的工作是有意义的。
遇到领导关心地慰问你“辛苦了”，千万不要用直线思维去回复，高情商的回答是，抬高团队，表现自己，感谢领导，顺便表态，“一石四鸟”。千万不要借机表现自己，贬低别人，一定要借机突出团队意识。高情商地回答，“领导，我一点也不辛苦，真正辛苦是我们部门的团队成员，他们已经连续四天加班了。
