《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。本条是关于政务处分种类的规定。规定本条的目的，是明确政务处分的六种类型和方式，构建由轻到重、阶梯化的政务处分体系。
昨天，教育部发布了人教社教材插图问题的通报， 吴勇，吕旻，吕敬人，永不录用，其他人呢?并未发现，几个字再次出现，我记得上次看见这几个字，是在林盛斌是否有偷税漏税通报中，不知道大家是否还记得，但是，并未发现，不代表以后不能发现，并未发现，不见得他一定没有，并没发现，也不代表，以后发现不了，但是，这27人还受到了，党内处分，严重警告，记大过处罚，这个处罚对于一个党员干部来说，无论你是什么职位，什么价格，一旦收到严重警告，记大过，你就已经走到了职业的尽头，永无抬头之日，更不可能晋升，看到这，我想大家可能欣慰了很多，但是调查中的一句话，又让我笑了，上面说，导致出现插图问题的原因，是对教材插图的育人功能认识不到位。
10月8日，中国人大网公布《中华人民共和国公职人员政务处分法（草案）》，面向社会征求意见。这是公职人员政务处分法草案首次全文对外公开。草案的主要内容包括总则，政务处分种类和适用，违法行为及其适用的处分，政务处分的程序，复审、复核、申诉以及法律责任等。
