优化与辞退都是一样补偿金吗

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• 被优化、裁员、辞退、协商离职？N、N+1、2N、2N+1，赔偿金这么算

  由于经济下行和新冠疫情的双重压力，很多身边的、头条的朋友丢了工作，和毕业生一起加入求职大军，这其中相当大的比例是被优化、裁员、辞退或协商离职的，赔偿金怎么计算合理合法?

  职场小申子

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  2020-04-27

  
  

• 被公司辞退能拿到多少补偿？2021法律规定：2种情况补偿相差一倍

  最近这段时间，各大互联网企业都在进行人员优化，其实说白了就是辞退一些业绩较差的员工、降低公司的用工成本，虽然招聘、辞退员工属于公司的权利，但根据相关的法律规定公司辞退无过错员工需要支付一定的经济补偿。

  东友律师团

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  2021-12-23

  
  

• 人员优化和裁员的区别

  一、赔偿金额差距1、人员优化是根据公司制度，排出能力差达不到预期要求的员工属于辞退员工。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。

  不明觉历的群众

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  2019-03-16

  
  

• 我又被员工“仲裁”了，这一次又赔了？

  可能因为习惯了，最开始第一次的时候，有点紧张，可能是经历的多了，慢慢已经成为了习惯 。而这一次，我认为其实是可以适量的避免，因为下面的管理处理不当，才会导致公司，这边给2位员工赔偿了。

  周恩俊

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  2022-03-19

  
  

• 有人裁员低价被优化，有人裁员获150万补偿。劳动者应如何维权？

  在所有员工等盼下，全年拼命连续四五个月无休的高负荷工作，天天熬夜到两三点，白天还要准时上班，眼看到年底就要发年终奖了，在地区公司领导的决定下，将原有员工挨个谈话清退，并承诺给补偿金。

  云物好

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  2022-01-25

  
  

• 被辞退了到底可以拿到多少补偿金？

  最近接到很多朋友咨询，公司进行优化调整，可能被辞退，不知道可以拿到多少钱，今日特地开文总结一下，被辞退总共分成以下四种情形，分别对应不同的补偿方案。

  公主真的不想打工

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  2022-07-29