但令人意外的是，据字节跳动公布的调研结果，公司内三分之一的员工不支持取消“大小周”，因为在“大小周”的工作制度下，一年比正常一周五天的工作日多上班20天，相当于每年多上近1个月班，而周末加班可以获得2倍加班费，每年多出近10万元的收入，员工自然不愿放弃这笔收入。
