为什么有些公司转正才买五险

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为什么有的企业在试用期过了之后才给员工买社保？
根据我们的劳动法、劳动合同法有关规定，企业应当自建立劳动关系之日起，一个月内签订劳动合同，并为职工缴纳社会保险。
暖心财经说
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2018-06-04
公司通过试用期才给交社保，在明白了这3点后，他让公司改变了！
但是实际操作中，却有很多公司居然试用期不给员工买社保，有的单位是规定转正才购买。有的单位是规定转正后再补缴试用期间的社保，其实不管这哪一种，都是不正规且不合法的。
春风HR
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2018-02-09
入职后，新单位为什么说试用期过了才给缴纳社保？
当然他肯定是不合理的，因为劳动合同法明确规定，企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就应该依法缴纳相应的社保待遇。
社保小达人
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2019-08-08
转正后才缴纳社保，这样合理吗？
在民营企业里，转正后再缴纳社保的情况并不少见，甚至普遍存在，且已持续多年。有的单位往往规定，试用期不给交社保，试用期从3个月到6个月不等。至于原因是多方面的，一时半会儿，难以根除。自由职客也注意到，在外企和合资企业里，类似情况也有，却并不普遍。
自由职客平台
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2019-10-15
热点解答：试用期要缴社保吗？还是说转正之后才能缴
热点解答：试用期要缴社保吗？还是说转正之后才能缴
掌上金牛
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2019-09-04
19%企业过了试用期才给员工缴社保，危害有多大
19%企业过了试用期才给员工缴社保，危害有多大试用期社保“盲区”怎样扫除？员工和监管者都得上心
冯海宁
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2019-08-27

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