一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、作息时间规定上午：9：00至12:00下午：13:30至18:003、员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。
一、 背景1、 20XX年集团薪酬管理工作中，对集团和分院的员工薪酬制度进行了大力改革，员工的薪酬水平大部分都有所提升；2、 集团和有些分院员工凝聚力较低，人心涣散情况较严重3、 集团及各分院经营目标达标率较低，中、高层管理人员流动快。
五、惩罚措施(一)、行为规范类：1.着装仪表：2. 办公环境：3. 考勤；4. 车辆使用：5. 培训会议管理六、奖励措施七、奖惩执行和申诉1、 奖惩由提案人或相关部门填写《员工惩处单》或《员工奖励单》2、 《员工惩处单》或《员工奖励单》由人力资源部根据上报资料审核，按相关责权审批
