国企员工辞职有补偿吗

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不懂劳动法也没事，记住这2条规定，员工主动辞职也能获得赔偿金
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗?
晋州普法
6评论
2021-10-25
在国企工作28年，辞职和被企业开除，两者各有何利弊？
其实，从劳动关系上来讲，辞职面子比较大一点，但是不能领取失业金。如果是有企业年金的话，也比较麻烦，因为有一部分年金还没有划入个人账户。
暖心财经说
8评论
2018-05-08
职工主动辞职没有经济补偿？错！看看劳动合同法就会一目了然
有一个企业员工在某公司工作了近十年，公司因为效益不佳，想减员又无正当理由，于是采取降低工资不给加班费、甚至不缴社保等手段应对困难。
听涛大别山
41评论
2022-12-02
主动辞职没有经济补偿？真不是，这6种理由辞职的都有
法律知识要点：一般情况下，员工想辞职的，在正式用工期，需要提前三十天、试用期提前三天通知用人单位，员工主动提出辞职是没有经济补偿的。
藁城普法
0评论
2019-06-26
劳动者主动辞职也能要补偿金？劳动法：这十几种情况就可以
答案当然是可以的，今天咱们就理一理员工主动辞职公司也要支付经济补偿金的16种情况，我们只挑大家经常涉及的情况说，大家可要认真看哦~
HR老兵说
18评论
2022-07-30
遇3种特殊情形，职工辞职享有经济补偿
对于哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十六条已经作出明确规定。除此之外，如果劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿金的。
中工网
0评论
2022-08-10

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