据 @南京零距离 报道，2019 年 5 月，在江苏镇江，高女士应聘一家饭店的勤杂工岗位，双方经过交谈达成口头工作意向，随后高女士换上工作服开始工作，不料不到半小时，她就摔倒致使骨折，经鉴定致残程度九级。
女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，谁知上岗不到半小时就摔骨折。高某要求饭店赔偿21万元，饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿，双方僵持不下来，通过民事、行政诉讼，这起纠纷持续了三年。
2019年5月，女子高某应聘到镇江一家饭店上班，与老板口头达成工作意向后就换上工作服，上岗不到半小时因不慎滑倒跌伤，后被诊断为左股骨颈骨折，经鉴定致残程度九级。高某要求饭店赔偿21万元，饭店却以高某不是其员工为由拒绝赔偿。
现实生活中，作为劳动者很难避免发生一些工伤，工伤的发生，不管是对劳动者还是老板，都是不希望看到的，所以，国家规定，老板就必须要给劳动者购买工伤保险，这样的话，一旦发生工伤之后，最起码劳动者有保险，可以用保险的钱给劳动者进行补偿。
