试用期为1~3个月；4、新员工岗前培训。培训内容包括——企业文化、公司规章制度、人事政策、奖罚条例、福利政策等相关内容进行培训，让新员工尽快了解公司，有必要的话还要带领新员工熟悉岗位、部门及企业内部和周边环境。
