韩议员提议下班后禁发工作信息

资讯

韩国议员提议下班后禁发工作信息，最高罚500万韩币
近日，韩国共同民主党议员卢雄来提交《劳动标准法》修订案，要求禁止在工作时间以外，通过电话、电子邮件、短信或社交软件向员工下达工作命令。
德才兼备百灵鸟F9
0评论
2022-09-18
下班后给下属发工作指示就是欺凌！韩国立法禁止职场欺凌
这项法案规定用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为。
金羊科技
0评论
2019-07-18
韩国立法禁止职场欺凌下班后指示工作等行为属欺凌
下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
闽南网
0评论
2019-07-17
韩国立法禁止职场欺凌，包括下班后指示工作，1号案也于当日产生
下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
中国经济网
0评论
2019-07-17
韩国立法禁止职场欺凌，下班后指示工作、聚餐劝酒都是违法……网友：不敢转发
《禁止职场欺凌法》明确规定：“用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，超出工作范畴，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为”。
光明网
0评论
2019-07-18
你受过职场霸凌吗？韩国立法禁止职场欺凌，包括下班后指示工作
下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。
京报网
0评论
2019-07-17

视频

问答

在线举报