1926年，美国福特汽车公司成为世界上第一个大规模推行五天工作制的企业。此后，“干五休二”的制度在全球逐渐扩散开来，在越来越多的国家和地区成为“标配”。如今，在五天工作制出现近百年后，随着生产力水平、办公形态的变化，一些国家和企业已经开始考虑，是不是该实行一周四天工作制了。
绿皮书建议，可以在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区企业试行4天（36小时）工作制。从2025年起，可在东中部地区实行4天工作制；到2030年，就可在全国开始实行4天工作制。
据Business Insider报道，经济学家朱丽叶·肖尔正在六个国家进行一周四天工作制试验。她发现在工作总量和工资不变的情况下，一周四天工作制对员工和组织都有多种好处，对雇主而言意味着更少的辞职和旷工，而且生产力没有下降，有时甚至是上升。
