人非圣贤，孰能无过?当正职出现错误、失误，或者有犯错误的苗头，如果副职发现了，应该从工作和事业出发，从爱护、保护领导着眼，敢于向正职说“不”，对其提出建议、意见乃至批评和否定，使之能及早改正和预防。1、在正职思路正在形成时说“不”。
你不是超人，不可能让每个人都满意；你也不是钞票，不可能让每个都喜欢你；你没有金刚钻，却偏要揽瓷器活......千万别逞能了，千万别不好意思了！因为面子，因为不好意思拒绝，就丧失了对自己生活的掌控权。烦恼就会接踵而来。拒绝，不是逃避，不是怯懦，更不是偷懒。
我有两个同事，在他俩到公司前就已经是情侣，我们彼此关系都挺不错的。但他俩都相互有事瞒着彼此，而我却又是都知道他俩秘密的人，关键是我不是一个善于保密的人。我的原则是做朋友就该透透亮亮的。于是乎，离职后，很少再联系。对于这种你们觉得该如何相处为好？是继续保密还是摊牌公平对待？
