2021年最后一天，吴某拿到了未休假工资补贴16687元钱，看看这个补贴是怎么计算出来的?按照《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条规定:工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数。
我于2011年入职，到2022年6月1日离职，在江苏南京一家广告公司从事网络技术工作近11年。在职期间公司从未安排我享受年休假，近日公司因疫情效益不好，以我不接受安排的工作为由，公司发出书面警告，将我由原来的网络维护岗位调换到与专业领域不相适应的运营一线岗位，并将工作时长从每周5天调整到每周6天，增加了我的工作压力，导致我被迫离职。
【年假不休能要经济补偿？人社部官微：能，需符合五种情形】日前人社部官微表示，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形（如图所示）：那么问题来了，你了解相关政策吗？未休年假的你，如果向单位或公司要经济补偿，会有哪些疑虑？
