但坦诚有三个原则：第一，面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以弥补，后者很难改善；第二，谈缺点是为了引出自己对缺点的弥补方案，而不是自己给自己挖坑；第三，如果你的缺点是针对岗位要求做了深入分析得到的结果，反而会让人看到你愿意学习，能够学习的优点。
