亚马逊的提成一般分为3种核算方式:按照销售额发放提成:这种核算方式过去粗犷，公司承担的风险太大，可能会出现运营一味的追求销售额而疯狂烧广告的现象，使得员工处于自身提成和公司的利润的矛盾点上，这种提成方式割的往往是老板的韭菜，最后受伤的只有老板自己。
所谓金三银四，大量跨境电商企业撒网式招兵买马，3月成为跨境电商行业人才流动较频繁的一个月，尤其是运营岗，年前十几个人的运营团队，年后可能只剩下四五人了。关于运营岗的提成、薪资及管理问题在年后的职场讨论中再一次受到关注。运营岗离职高峰，提成低了？
18年夏天，班上同学都开始准备出去找工作，我也找到人生中的第一份工作——在天猫超市的仓库里当移位员。听着挺不错，但其实就是搬砖的，每天拉着地牛，扛着货箱穿梭在闷热的仓库里面，每天工作10个小时以上，最热的夏天，仓库的温度直逼40度。
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