导读：最近经常收到很多留言：公司员工工作没激情没动力，制度执行差，年底留不住人，管理者不想管也管不住员工，稍微严厉点，员工就拍屁股走人了....经营者和管理者如何解决这些问题？首先要知员工在工作中为何感到痛苦而走人？马云说：员工辞职：1，钱给少了，2，心不爽了。
第五十一条处罚标准:公司在给予上述处分的同时,并视所犯事件情节的轻重处以罚款金额如下1、即时处罚:每轻度违反公司各项规章制度的一项扣1分,每分5元2、通报批评:20~50元;3、警告:50~100元;4、记过:100-500元5、降级:根据具体级别及相应薪金标准确定;6、劝退:在
