除了真诚，还要注意一个赞美的原则就是详实具体。比如：当你想赞美一个美女同事“真漂亮”时，她内心深处立刻会产生一种期待心理，想听听下文，以求证实：“我漂亮在哪里？”此时，如果没有具体化的表述，会是多么令人失望的事情。
