还是要看你从事的什么职位在什么企业。
如果是在外资的TOP品牌工作,那么你不会感觉到太大的压力和繁重的工作,因为这些公司拥有成熟的高市场占有率的强大品牌和产品,让你具有较大的市场谈判话语权,同时公司健全的管理体系和团队会很好的支持配合你完成业绩,但是问题在于这些企业往往门槛高,学到技能专业而局限,可能对于条件较差的不一定能直接进去,可以考虑先在港台外资企业历练几年再进入。
如果是在国内民营企业,且处于市场创业发展阶段,产品市场占有率不高,那么肯定是员工要背负较大的业绩压力,做渠道销售的基层业务人员基本也是处于不停的招商,开括渠道终端,市场推广的工作循环中,日报,周边,月报都少不了,而且还可能工作区域跨度大,经常出差,收入也对比外资没有优势。但是,这些企业给了想从事快消,但是条件较差人员一个进入的机会,只要你每天努力做出业绩,学到技能,过几年就有机会跳到刚好企业,或者跟随企业共同成长,那么随着企业发展,职位上升未来做到高管的机会也比外资大。
综合来看,还是你自己对自己的定位是什么,自己个性怎么样,条件怎么样来综合判断。
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