如何吸引校友返乡创业？

要有好项目！现在城市压力大！不是每个项目都是有人跟你做！认准的项目你可以先做！当你做点成绩！后面自然就会有好多人会跟着你做起来的！

家乡的发展变化让校友们多看到。

多引入一些好项目。

乡土情怀构成返乡主要因素

　　大城市就业竞争压力大、生活节奏快、缺乏人情味、小地方稳定性占优势、父母亲人在身边等是新兴大学生返乡就业的因素，而大部分受访大学生表示选择返乡就业是因为家乡的归属感和熟悉感。

　　列如:小梁（化名）是茂名某高校大三学生，学校要求实习，离家近是她选择回到家乡的主要原因，会计电算化专业的她本来想找一份与本专业相关的工作，事与愿违，找了一个多月，她最终还是没找到，“现在实习的工作是销售文员，很不满意，但是会计专业的工作在新兴很难找。”为了能留在新兴，她选择坚持，没有离开。

　　与小梁一开始就决定回乡就业的经历不同，毕业于岭南师范学院的锶玲在多次到外地应聘失败之后，最终才选择“安分”地回到新兴，“一开始想着年轻就是最大的资本。”就读师范专业的她从今年年初开始就先后辗转多地参加教师应聘，屡屡受挫的她最终选择回到新兴参加高中教师招聘，“现在想想，去到外地人生地不熟，各种文化差异需要我去适应，尽管机会看起来多一点，不过家乡给我的感觉更加亲切，富有人情味。”锶玲透露，她所在的班级至少有一半人左右选择回家乡就业。

　　无独有偶，小冯（化名）是肇庆某学校应届毕业生，今年考上某镇公务员。据小冯介绍，在还没考公务员以前，她也有想过到外面闯一闯的念头。因为读的是师范专业，所以在临毕 业前，小冯去参加了肇庆高要市的教师招聘考试，但是没有成功。“当时我把所有的精力都放在了公务员考试中，没有多余的时间让我看教师招聘的书籍，但是仍然抱着一丝侥幸的心理，没想到还是失败了。”小冯最终选择了返乡就业。“随着新兴经济的不断发展，新兴的工资水平不断提高，相比大城市的消费，新兴的消费少很多，对比下来，在新兴工作比较划算；其次，在政府部门上班，没有企业那么大的压力，安安分分做好自己的事情就可以了，不用为其他而烦恼；还有，随着年龄的增长，自己亲人也年迈，想多留点时间给家人，陪伴在家人身边，尽自己的一份绵薄的孝心。”

　　“世界那么大，年轻就该到外面闯闯”

　　相比于在家乡就业，一些新兴的大学生也愿意到外地就业，在他们看来，“大城市竞争压力大，机会也随之增多，发展潜力更大。”

　　面对身边同学毕业之后纷纷回到家乡就业，小翠（化名）毫不犹豫地选择了留在广州工作，找了将近两个月，她“勉强”找到了一份与广告相关的工作，“待遇很低，不包吃不包住，忙到昏天黑地，一点自己的时间都没有了。”尽管如此，小翠还是不愿意回到新兴，“现在还年轻，就想着到外面的世界闯闯，感觉发展的机会更多。”

　　就读于东莞职业技术学院的大三学生何永亮，尽管还有一年才毕业，但他已经决定毕业之后先在外地的城市工作，“毕业后的前几年，我应该会在外面就业，因为外面的创业就业机会比较多，在外面打拼几年，积累一定的资金和经验，再根据自己的个人情况考虑是否回乡创业。”

　　华南农业大学的大三学生陈嘉怡对大学生返乡就业有自己的见解，“简单来说，就业肯定是为了生计，政府和企业在这方面可以提供一些补贴和优惠政策，才能吸引更多的大学生返乡就业，而且大学生对新兴的就业形势不够了解，相关部门应在宣传方面多下点功夫。”陈嘉怡毕业后暂时并没有回乡就业的想法，城市公共设施完善、生活功能齐全等让她留恋大城市的生活，她认为，一个地方的发展前景是一个吸引大学生就业的重要因素。

　　返乡就业难题多政府出招“喊”回家

　　日前召开的大学生返乡就业座谈会上，来自各高校的学生代表纷纷表示，大城市竞争压力大，大学生返乡就业需求上升，但广大学子返乡就业创业仍然面临着一些困难，大学生们借此机会提出了相关的意见和建议。与此同时，新兴县相关政府部门采取了一系列的政策措施吸引大学生返乡就业，以此留住人才。

　　许多大学生都想回乡就业创业，但“回家”却常常会遭遇一些阻力。华南师范大学大三学生梁辉斌认为，新兴产业结构简单，高新技术产业发展欠缺；中山大学南方学院欧指华觉得，一些工作岗位人满为患，走人情风气盛行，而普通家庭经济困难，人脉、资金等社会资本少；肇庆学院的张杏安感到宣传途径较传统，就业信息传达不到位等等。

　　大学生们表示，要解决这些“阻力”，需要相关部门优化产业结构，资助、支持、监督企业培训，通过评选优秀企业等活动促使企业管理规范、营造团队氛围，通过民间组织、基层干部加大宣传，充分利用新媒体发布家乡未来发展方向、家乡创业资讯等创业就业相关信息，同时大学生自身要树立正确的就业观，拒绝急功近利，积极主动、放下身段，多了解、多学习，珍惜时间、不断积累，脚踏实地。

第一、政府要出台相关政策支持，营造良好的创业环境，让校友们看到当地政府的诚意，更看出家长崛起的决心，上下一心，共同求发展；

第二、榜样上加大宣传，把早期留下来创业发展的前辈们做一个专栏宣传，让在外有技术有管理经验和资源的校友看到合作商机和条件，同时鼓励更多校友回来。

第三、家乡情怀，家乡是我们不管走多远都会惦记的地方，也是最想看到发展起来的地方，通过家乡情怀纽带，让更多有志校友可以报效家乡，为家乡发展贡献一份力量。

1.从文化上，建立振兴家乡的使命感；

2.从制度上，给回乡创业制定既安全又简便的制度；

3.从政策上，给予税收、融资、人才资源等各方面的支持保障。