农村条件有所差异，而且差异极大。人才的要求也有差别。象南街村一类的农村不用说人才就是天才也愿去。剩下那些级别不同的农村，也要看是否有发展潜力。一个没资源的穷辟山庄哪个人才想去？再着这人才也要分几个类型，有的人才从志向和才智上有理想，想把一个落后的地方改变一下面貌，扬名立万倒是有，但稀少。我看还是想出国的人才比较多！

广大农村主要是产粮地方，种植农作物能挣钱，优秀人才不请自来。关键是粮价低，农民就收入很低，优秀人才就少进农村。

我觉得乡村振兴，应该从源头上解决：

1、人才引流，只有鼓励一些有想法，有知识，有技术，有社会资源的年轻人回乡去，才能真正带动乡亲们发展致富！

2、国家政策带动，现在农村都是留守儿童、妇女，老人居多，国家应该多鼓励年青人回去，整合土地资源，带动某个产业的整片发展，形成规模化，产业化。

3、社会资源或者互联网平台的利用，农村资源或者农产品应该更直接走向大众，走向消费者，减少中间环节，让消费者更加去了解农村了解农村资源

4、注重农村生态环境保护，形成有特色的生态环境，吸引消费者去观光旅游，带动农村生态旅游，促进农产品的销售，增加农民收入！

乡村振兴怎样吸引年轻人才、留住人才？这个问题说白了就是利益。怎样的利益才能吸引年轻人才下乡并留在农村创业，为乡村振兴服务呢？我认为：

一、有一支值得信任、有冲劲的干部队伍。作为一个村若干部们没团结一致共同建造家园的心，单靠一个人不管你是神是仙都不可能把乡村振升，没希望的家园谁还会留下来。

二、能为年轻人才创业提供发挥的场所。比如说我想在村里租个十亩、八亩土地搞无公害蔬菜生产，村里能多方协调帮我解决了那我自然而然就留下来啦，并可带动乡里乡亲一同致富。

回乡创业青年

三、泥鳅效应，从政策、资金上倾斜培养一些有基础的创业典型，把整个村激活起来。养黄鳝的渔人都会在鳝池里放一些泥鳅，目的就是利用泥鳅的活跃来激活一潭死水，让鳝鱼更健康生长。创业者的业绩就是吸引人才最好引子。

年轻人才就像是一颗优质种子，只要有合适的土壤、气候就一定能够开花结果；吸引人才，关健是能否为人才发挥长处、施展才华创造好的条件。

乡村振兴，吸引年轻人才下乡。如何吸引，才能留住人才？

新房子，好车子，娇娘子，红票子，金点子，创新创业扶持好政策，修好的公路村村通，最后再来根不限流量的网线，这些就是吸引年轻人下乡的亮点。

这样的福利再留不住人才，只能说人才眼神不好使。人来人往，就是利来利往。没有利益的召唤，再好的噱头，也是空欢喜一场。

下乡年轻人才主攻的发展方向：

乡村振兴，吸引人才下乡，并不仅仅单一是种地种菜。还有很多的事情要做，比如创建农业产业园，创新园和孵化园，让各种各样的人才在农村扎根。靠什么，当然是看得见的东西。比如预期的红票子和产权，这才是人才心甘情愿的留下来的实锤，画大饼的做法已经low了多少年了。

下乡青年人才创新方式：