你说的情况大部分是出现在互联网公司，传统企业的大佬经常做到60岁都不退休，比如华为的任正非，福耀的曹旺德，万达的王健林，万科的王石，联想的柳传志等。在互联网出现之前，几乎所有的行业大佬，都会一直做到不能做为止。那么为什么互联网的大佬就会比较早隐退呢？实际上这里面是有一些秘密的。
一、隐退不代表失去控制权
传统企业如果隐退的话，那么很大的一个原因是，企业股份被收购了，这样的案例太多了。传统企业的股权架构都是一层架构，占不同比例的股份就有不同比例的控制权。但是互联网企业都是AB股的两层结构，其中一个层的投票权是常规股的数倍，甚至十倍。
这是因为互联网企业必须得靠融资，但是一旦融资，股权就会被稀释的特别快。每一轮的投资方都会有很多，投资人为了获得高回报，不让其他投资人恶意收购，于是大家形成默契，约定让创始人掌握控制权，于是就有了AB股权结构。
马云也好，刘强东也好，包括雷军之于金山，都有以后得控制权。现在的法人也好，CEO也好，实际上都是向创始人汇报。所以，隐退也只是名义上的隐退。
二、互联网大佬的回报靠股权
传统行业的回报一般都是靠利润，靠工资，靠分红。因为传统企业即使上市了，市盈率也不会很高，好点的几倍，差点的甚至估值低于资产。但是互联网企业基本不靠工资、分红收入，因为这些收入又得再投入，所以分红都比较少，如果仅仅靠分红，互联网的大佬也成不了首富。
互联网公司上市后，市盈率都非常高，最高的可以达到百倍，比较成熟的也有十倍。所以大部分互联网公司的大佬需要钱了怎么办？就卖点股票套现就好了，那些愿意跟着初创公司奋斗的也是赌股权，靠工资致富是不可能的。
所以其他企业的大佬必须在公司任职，才能给自己发工资，才可以对财务有支配权。但是互联网大佬就无所谓了，只要市值不跌，自己想要钱就卖点股份就好了。
三、互联网公司大佬成名早
我们基本可以发现，传统行业大佬，把自己公司做大，都是花费了很长时间，而且等公司做大了，自己年纪也老了。我们很难看到做传统行业的，能够在40岁之前进入富豪榜的。基本上都是50岁以后，才真正开始发力。
但是互联网公司的大佬，基本三十多岁就上市了，40岁就成顶级富豪了。干了这么多年，自己该注意也可以休息一下了。没必要跟传统行业的大佬一样，干的苦哈哈，最后该落得一身的麻烦。早点抽身，早点上岸，可以给年轻人一点机会，也可以让自己安安稳稳的生活。
