掌上春城讯 为提升村干部管理的标准化、科学化、专业化水平，《昆明市加强村干部管理激励若干规定》日前印发，从设岗定责、人选储备、选拔任免、教育培训、监督管理、 激励保障共6个方面提出具体措施，加大对村干部队伍的管理、激励力度，推动村干部奋发有为、干事创业。
本报西宁讯 (通讯员 青组)着眼2026年村“两委”换届和全面推进乡村振兴人才需求，去年以来，青海启动实施村级组织后备人才培养三年行动计划，按照“选得好、育得强、管得着、用得上”总目标，构建选育管用有效衔接、一体推进的后备人才储备培养机制。坚持省州县乡村五级同抓。
近年来，黄南州始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实施村级组织后备人才培养行动计划，从抓基层、打基础，促发展、保稳定的高度，按照“一线、两早、三关、四抓、五强”工作思路，切实提升村级组织后备人才质量，为基层党建固根基、补短板、强弱项提供坚实人才保障。
“以前，我们对医疗保险征缴的政策了解还是比较模糊，今天听了你们的宣传，我才知道医疗保险怎么缴费有优惠、住院看病怎么报销……”看着驻村干部正拿着手机，对照宣传手册，一步步演示缴费流程，路过的村民吴定成停下来，一边认真学习，一边感叹。
