这里说个题外话，2000年作者曾经在恒大集团工作过，当时应聘报名100人，最后录用7人，在半个月的入职培训中，就有如何和领导相处的一些礼节，比如说进电梯，一定是下属先进电梯，一个是扶住电梯门，防止电梯门夹到领导，还有就是确保领导进电梯前，电梯是安全的，有探路的意思，哈哈哈，出电梯让领导先出，在电梯内部按住开门键.在陪同领导共同行走时，一定是走在领导的左后方或右后方一肩的距离之位置，突出领导又方便回答问题.如果是需要走到一个领导不知情的环境中，要提前走在前面三五步，给领导带路引领方向.培训完最后是许家印那时的许老板给我们新入职员工做报告讲话，鼓励新人在恒大集团发挥各自的能力.回想起来这是20多年前的事了，现在早已是物是人非，曾经辉煌的老板已经是承受牢狱之灾.人无千日好，花无百日红.感慨一下这是人生常态吧.
